本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由绍兴市人力社保局编制的2016年度政府信息公开年度报告。全文包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，咨询处理情况，复议、诉讼和申诉的情况（公民、法人和其他组织就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉情况），政府支出和收费，其他工作情况，存在的主要问题和改进措施，并附相关的说明和指标统计表。我局网站上可下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请联系：市人力资源和社会保障局办公室，联系电话：0575-81503216。

一、年度工作概况

　　1.进一步规范工作流程。各类文件的发放严格遵循发文流程，在确认了文件的保密程度及是否需要公开后，及时的在各个信息查阅网站发布。

　　2.进一步完善保密制度。当发文流程到达信息管理员处后，及时与拟稿人及相关领导联系，确定文件的密级及是否需要公开。对于保密的政策文件严格做好保密工作，对于需要公开的文件及时的公开。

　　3.进一步保证政务网的内容更新。设立信息管理员及时的对各个信息公开的网站进行维护，适时更新网站内容，保证站内信息的与时俱进。

二、主动公开政府信息情况

　　本局到2016年底累计主动公开政府信息298条，电子化全文公开率达100%。在主动公开的信息中，政策文件类的信息42条。

　　本年度总共栏目数为31个（二级目录）。

三、依申请公开政府信息情况

　　本局2016年度共受理信息公开申请0件。

四、复议、诉讼和申诉情况

　　本局2016年度共被行政复议5次，无行政违法行为。

　　五、政府支出与收费

　　（1）工作人员情况：全职1人，兼职2人。

　　（2）政府信息公开事务的财政属于日常办公经费，未发生政府信息公开的专项支出。

　　（3）无与诉讼（行政复议、行政申诉）有关的费用发生。

　　（4）无对公民、法人和其他组织的收费情况。

六、存在的主要问题和改进措施

经过2016年度一年的努力，信息公开工作取得了长足的进步，公开数量、咨询答复速度等都有了提高；公开信息的内容确定机制也不断完善。目前的问题就是部分栏目信息更新不及时，信息公开审查机制环节仍需要进一步优化，确保信息公开能够及时有效。相信在未来的工作中会得到很好的解决。