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信息索引号: 11330600002577081Q/2020-84584 生成日期: 2020-07-02
公开时限: 长期公开 目      录: 政策解读
发布机构: 市人力社保局
索引号: 11330600002577081Q/2020-84584 公开方式: 主动公开
发布机构: 市人力社保局 成文日期: 2020-07-02
主题分类: 劳动、人事 发文字号: 绍市人社发〔2020〕31号
《关于印发市本级项目制培训实施办法的通知》的政策解读(主要负责人解读)

发布时间: 2020- 07- 02 浏览次数: 字体:[ ] 打印

根据《绍兴市人民政府办公室关于做好行政规范性文件政策解读工作的通知》(绍政办综〔2015〕22号)的有关要求,现将《绍兴市人力资源和社会保障局办公室关于印发<市本级项目制培训实施办法>的通知》有关政策解读如下:

一、制定背景

根据《浙江省行政规范性文件管理办法》(浙江省人民政府令372号)第二十九条规定,结合《绍兴市职业技能提升行动实施方案(2019-2021》(绍市人社发〔2019〕74号)、《绍兴市人力资源得社会保障局 绍兴市财政局关于切实做好项目制培训工作的通知》(绍市人社发[2020]24号)要求,制定我市《绍兴市人力资源和社会保障局办公室关于印发<市本级项目制培训实施办法>的通知》

二、起草过程

我局相关责任处室及单位借鉴省人社厅及其他地市项目制培训实施办法,并根据绍兴市市本级实际,起草市本级项目制培训实施办法

三、主要内容

从项目制培训的申请主体及承接机构、培训对象、培训范围、培训内容和补贴标准、实施要求和步骤和申请补贴等六大方面进行规范,并附《项目制办班申请表》等9类表格,对项目制培训的办班申请、综合评分、资金申请等作了具体的要求。

四、适用范围

《通知》自发布之日期施行,范围为在市本级行政区域范围内。

五、解读机关、解读人和联系方式

解读机关:绍兴市人力资源和社会保障局

解读人:黄奇凡(党组书记、局长)、吴金山

联系方式81503307、89118152

 




信息来源: 市人力社保局