面对因疫情而即将提前到来的返乡潮，日前，我市在全省率先向全市企业和新绍兴人发出倡议，倡导企业创造条件，为留绍过节员工营造良好环境。据市经信局摸排统计，截至目前，全市4000多家规上工业企业中，已有超50%的企业计划发放留岗红包。

　　绍兴摩纳净水科技有限公司是一家生产净水器的企业，2020年公司逆势飘红，销售额首次突破1亿元。2021年又迎来了“开门红”，目前，企业订单已排到4月份。企业有70%的员工来自外省，为了把员工留住，公司总经理丁家梁想到给相关员工发留岗红包：春节期间，留绍继续上班的职工每人每天发放50元补贴，春节期间加班的则发放3倍工资。春节后，将根据实际生产情况，给予一线员工1周的错峰休假。

　　真金白银的“留人方案”不仅面向留绍过年的外地员工，对于春节后返厂的员工同样有效。绍兴友邦涤纶氨纶有限公司在“留人方案”中承诺，给年后返厂上班员工每人补贴1800元。绍兴恒丽服饰有限公司除了为员工提供300元的留绍红包与300元的新春红包外，还承诺为所有返乡的员工报销回家车票。

　　企业的“留人方案”得到了外地员工的热情响应。吉林人齐建凤是绍兴友邦涤纶氨纶有限公司的纺织女工，今年决定留在绍兴过年。“春节期间所有补贴，加上5000元固定月薪，我2月份收入有望上万元。”齐建凤告诉记者。“目前已有30多位外地员工表示将留在绍兴过年。”“摩纳净水”生产负责人向波表示，这些员工留在企业，已基本能满足企业接下来的生产安排。

　　让外来员工留下来，还得让他们过个欢乐祥和年，感受绍兴不一样的年味。浙江佳宝新纤维有限公司对春节期间全勤的员工，一次性给予1500元奖励，并承诺在疫情好转之后，员工可享受5天的带薪探亲假期。绍兴电力设备公司除了给留绍员工发留岗红包、过年大礼包外，还安排了线下的职业技能培训、知识竞赛等活动，丰富员工的春节生活。

　　“随着春节临近，将会有更多企业出台举措留住外地员工。”市经信局有关负责人提醒，春节期间，企业要严格控制集聚活动，原则上取消单位集体团拜和慰问、联欢等活动，50人以上集聚性活动需要制定疫情防控方案，聚会聚餐等控制在10人以下。