1月19日，上虞区推出稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等8套政策“组合拳”，涉及20多个部门，鼓励和支持企业留工优工、稳增促投。

　　“对2020年规上工业企业，2021年第一季度工业产值不低于2020年第三、四季度季均产值的，给予10万元奖励；对规上工业、限上服务业、农业龙头、规上建筑业企业春节期间省外留虞员工给予800元/人的补助。”上虞区经信局相关负责人介绍，除了发挥政策优势，全方位保障企业员工“过好年”，还将引导企业做好原材料以及产品适度备库工作，提前应对市场形势变化和疫情防控需要。同时，深入开展“千企走访、百日解难”活动，为企业助力赋能，确保实现“开门红”。

　　浙江阳光照明电器集团股份有限公司上虞基地外地员工占比近一半，春节期间愿在上虞过年并坚持留岗作业的员工数量在500人左右。公司相关负责人表示，正积极研究制定激励政策和“春节大礼包”，包括返乡假期、用餐补助等，预计2月在正常工资收入基础上，各项激励政策和福利叠加，员工最高可获得2000元额外收入。

　　上虞区鼓励企业组织外地员工留虞，并通过线上线下相结合的方式开展职业技能培训。企业职工参加职业技能培训并经鉴定合格的，按照每人全年最高不超过6000元标准给予培训补贴；开展项目制培训，对培训合格人员，按不超过相同或相近工种补贴标准的50%进行补贴；规上企业组织一线技术工人开展岗位练兵活动，符合条件的给予最高3万元的岗位练兵补贴。  

　　此外，该区还将组织人社、工会、团委、妇联开展“送温暖”活动，慰问坚守岗位的一线职工，关心在虞过年的职工家属。公共图书馆、文化馆、博物馆、国有景区对留虞职工免费开放，开展符合防疫规定、内容丰富的文体活动，让外地员工春节真正留得下、过得好。

　　据悉，这些政策有效期至3月31日。