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2020年绍兴市人力资源和社会保障局政府信息公开年报

发布日期:2021-01-28 16:48 浏览次数: 字体:[ ]

本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令711号)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于工作年度报告有关事项的通知》(国办公开函〔2019〕60号)要求,由绍兴市人力资源和社会保障局编制,由2020年总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6部分组成。

本年度报告中使用数据统计期限为2020年1月1日至12月31日。本年度报告的电子版可在绍兴市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.sx.gov.cn/)“政务公开”栏目下载。如对本报告有任何疑问,请与绍兴市人力资源和社会保障局办公室联系(地址:绍兴市曲屯路368号市人力资源和社会保障局,电话:0575-89118152,邮编:312000)。

一、总体情况

2020年,我单位按照市委市政府统一安排部署和要求,深入推行政务公开工作,规范政务公开内容,创新政务公开形式,突出政务公开重点,密切与人民群众联系,加强民主监督,取得了良好的社会效果。现将2020年政务公开工作总结如下:

1、规范完善信息公开。及时做好相关政务平台的信息更新、维护,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开,确保政务公开的时效性。加强规范性文件清理,公布最新有效文件。做好政策文件关联阅读工作,实现政策性文件和解读材料相互关联,方便群众查询、阅读。不断畅通和拓宽依申请公开受理渠道,规范依申请公开办理答复等。

2、拓展公开渠道广度。与宣传、网信等部门加强联系,以新闻发布会或通气会形式,对社会公众关注的人社领域热点问题和政策进行解读,全年共举办参加新闻发布会3场,局领导出席发布会并回复记者提问,扩大政策覆盖面和影响力。联动《人民日报》《中国劳动保障报》《中国组织人事报》《浙江日报》等媒体,全年报道新闻700余条,形成宣传合力。

3、不断深化政民互动。定期在“绍兴人社”微信公众号举办互动交流活动,全年举办7期“人社问政日”“社保云咨询”活动,并常态化开设“社保意见箱”,24小时接受群众意见建议。常态化组织局团委、志愿队进基层社区宣传人力社保相关业务知识,为群众提供家门口的业务办理、咨询服务。

4、提升解读质量水平。除市政府门户网站、局门户网站和外,还在“绍兴人社”开展就业、社保、人才业务知识解读,增强宏观引导。并运用表格、图解、视频等基层群众喜闻乐见的宣传方式,让群众“听得懂”“信得过”。

5、加强民情舆情回应。建立舆情回应的常态化机制和《全市人力资源和社会保障领域网络舆情事件应对处置工作预案》,针对政策实施和重大项目推进过程中群众出现的误解疑虑,及时在绍兴E网、畅说108社区等网络平台官方回应、解疑释惑,并做好业务登记和资料归档备查。

6、加强人员学习培训。积极参加我市组织的各种政务公开的学习培训,并将相关学习资料传阅给相传处室(单位),提升政务公开工作人员能力素质。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年(2020)新制作数量

公开数量

对外公开总数

规章

0

0

0

规范性文件

11

11

34

第二十条第(五)项

信息内容

上一年(2019)项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

15

0

0

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年(2019)项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

98

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年(2019)项目数量

本年增/减

行政事业性收费

3

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额(单位:万元)

政府集中采购

22

1037.82

       三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年(2020)新收政府信息公开申请数量

17

1

/

/

/

/

18

二、上年(2019)结转政府信息公开申请数量

/

/

/

/

/

/

/

三、本年度办理结果

(一)予以公开

11

1

0

0

0

0

12

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

5

0

0

0

0

0

5

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

1

0

0

0

0

0

1

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

17

1

0

0

0

0

18

四、结转下年度(2021)继续办理

/

/

/

/

/

/

/

       四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0


五、存在的主要问题及改进情况

2020年,我单位政府信息公开工作取得新进展,但在政务公开的形式载体、方式方法、实际效果上还存在一些不足,如政策解读的可读性还需进一步提升,政民互动的形式还欠丰富,回应社会关切时效性还需提高等。2021年,我们将继续深入贯彻落实上级主管部门关于政务公开的决策部署,进一步加大重点领域信息公开力度,重点抓好就业创业、社会保障等领域信息公开。进一步深化新媒体政务平台建设,建立信息内容更新机制,加强信息的发布、管理和审核工作。进一步加强政策解读信息发布,重点做好市本级政策文件解读相关信息发布,不断丰富解读的形式、方式和内容。进一步完善决策公开制度,注重决策制定过程中的意见征集和意见反馈,扩大决策过程中的公众参与度。

六、其他需要报告的事项

无。

信息来源:市人力社保局