昨天，绍兴申通快递公司快递员刘小俊通过“浙里办”App查询发现，自己的参保证明上显示，工伤保险已处于参保缴费状态，他成为我市第一位按新业态从业人员身份参加工伤保险的快递员。

今年35岁的刘小俊是一名快递小哥，每天要送300多份快递。虽然收入不错，但是在送快递过程中可能遇到交通事故是他最大的担忧。“我们的工作非常特殊，每天都在路上跑，工作风险很高。有了工伤保险之后，如果发生意外就有了更好的保障。”刘小俊说。 

近年来，外卖、快递、网约车等新业态迅速发展，吸纳了大批劳动力就业。但新业态从业人员主要以临时工、劳务派遣等灵活就业人员为主，没有法定意义上的用人单位，无法参加工伤保险。一旦他们在工作期间发生意外事故，就无法认定工伤，受伤的员工也无从获得补偿。

为分散新业态企业经营风险，保障新业态从业人员合法权益，促进新业态经济健康发展，今年初以来，越城区人力社保局积极探索建立新业态从业人员职业伤害保障新模式，在全市率先出台《关于在快递企业等新业态从业人员试行职业伤害保障有关事项的通知》，明确新业态从业人员范围对象、缴费标准、待遇标准及责任归属。经主管部门审核后，目前已在20余家新业态企业进行试点，绍兴市韵达速递有限公司、绍兴申通快递有限公司两家企业正在开展登记及网上申报等工作。

“通过为广大员工缴纳工伤保险，为员工解决后顾之忧，既增强了员工的归属感，也提高了企业的凝聚力。”绍兴申通快递公司相关负责人潘春晓对记者说。