11月7日晚，市政府召开第十五次常务会议，研究加强高技能人才队伍建设工作。市长施惠芳主持会议，副市长和市政府秘书长参加会议，市人大、市政协有关领导列席会议。

会议听取了市人力社保局《关于打造新时代高技能人才高地助力先进制造业强市建设的实施意见（2022-2025年）》起草情况的汇报。根据《实施意见》，我市将全面落实人才强市、创新强市首位战略，做深做细“人才+产业”文章，深入实施培育提质、培训提效、引育提速、评用提级、激励提档五大行动，持续打好“引、育、留、用”组合拳，着力建设一支保障充分、紧贴产业、结构优良、充满活力的高技能人才队伍。到2025年，全市高技能人才占技能人才比例达到38%，制造业领域技能人才总量达到50万、高技能人才达到18万，在全国同类城市中处于领先地位。

会议指出，加强高技能人才队伍建设，是推动经济高质量发展的题中之义，有利于优化人才结构、保障用才需求，扎实推动先进制造业强市建设。会议强调，要聚焦产业精准引才，围绕先进制造业强市“4151”行动计划，进一步细化人才招引颗粒度，积极开通“金蓝领”引才专列，加快引入复合型技能人才，推动形成“人才紧跟产业走、产业依靠人才兴”的互融互促局面。要聚焦平台系统育才，强化职技院校、实训基地等平台建设，深化订单式培养、合作办学、“国际工匠”等多元化技能人才培育模式，促进技能人才提质增量，加快打造“越派工匠”品牌。要聚焦服务真情留才，健全评价制度，拓宽发展通道，提高社会待遇，致力营造全社会重视技能人才培养、支持技能人才发展的良好氛围。要聚焦项目科学用才，建立健全重大项目建设与技能人才保障协同推进机制，实现人才供给侧和项目需求侧有效衔接，为建设高水平网络大城市、打造新时代共同富裕地提供强有力的技能人才支撑。

会议还研究了其他事项。