一、2021年工作总结

2021年，市统计局认真落实市委、市政府决策部署，以开展党史学习教育为契机，主动围绕中心、服务大局，努力为经济社会发展提供精准有力的统计保障。

（一）坚持培根铸魂，深化党史学习教育。按照市委部署要求，制定《绍兴市统计局关于在全局党员中开展党史学习教育的实施工作方案》《绍兴市统计局庆祝中国共产党成立100周年活动方案》等，谋划开展“红色文化”党史知识竞赛、“红色经典”最爱影片分享、“共议党史”银青党员对话等“十个一”系列活动，通过参观红色基地、聆听红色故事、分享红色影片、观看红色电影等形式，确保党史学习教育走深走实、取得实效。截至目前，已开展党组中心组专题学习11次，集中交流研讨4次，领导干部讲党课6次，深入党建联系点讲授党课13次；各支部交流研讨8次，支部书记讲党课5次，召开专题组织生活会2次，并获得市直机关“万名党员学理论”学习达人赛决赛团体三等奖。同时，组织党员干部广泛开展问政于民、问计于民、问需于民“三问”活动，制定《绍兴市统计局“办实事、解难题、减负担”专题实践活动方案》，制定3方面、9项举措、24个项目清单，开展府山社区现场“问诊”活动1次、志愿者服务2次、社情民意调查3项，累计帮扶企业602家。

（二）坚持思路创新，强化分析研判。启动报数期间“一套表”数据每日监测机制，加强部门间、专业间互动联动，建立与电力、税务部门沟通对接机制，及时掌握用电、征税情况及数据匹配情况，有针对性提出对策建议，合力做好统计数据分析。从主要经济指标和GDP核算指标看，全市生产总值（GDP）同比增长11.4%，积极发挥职能优势，主动向省统计局沟通争取，与华顿经济研究院联系对接，为GDP总量首破6000亿和城市综合实力重返全国“30强”作出统计贡献。

（三）坚持需求导向，优化统计服务。聚焦聚力高质量发展，围绕工业、投资、房地产、服务业、外贸等领域，深入开展“三服务”，先后5次组织全局性调研，20余次组织分线调研，报送“两办”信息194条，撰写统计信息22篇、统计分析33篇、统计专报17篇，《外贸企业对2021年优化营商环境的期盼》等信息素材被国办录用，得到国务院领导批示。积极配合发改委做好共同富裕指标体系设计，研商相关经济指标，提出高质量意见建议。主动参与市领导重大课题研究，为“率先走出腾笼换鸟、凤凰涅槃的智造强市之路”课题提供参谋和数据支撑。

（四）坚持以奖代补，夯实基层基础。深化完善统计基层基础建设制度体系，推动落实市“两办”关于《深入推进统计基层基础建设的若干意见》，特别是企业统计人员“以奖代补”政策。年初，通过实施“一个口径、上下联动、精准评价、有效激励”的考核评价，评定2020年度全市企业统计人员合格等次9788人，优秀等次3032人，有效激发一线统计人员的积极性、主动性和责任心。

（五）坚持协调并进，推进人口普查。发挥牵头协调职能，推动普查各环节扎实有序推进。全市组建市、县、乡、村四级普查机构2200余个，选聘普查指导员和普查人员2.9万余名，普查小区2.9万余个，标绘建筑物113万余个，清理整顿户口近450万，完成长表抽中人员行业职业编码审核上报21.4万余户。经省人普办核定，2020年末我市常住人口总量达529万（其中“三区”人口超300万），为争取资源要素奠定了基础。

（六）坚持内外联动，创新民意调查。依托CATI系统和“12340民调热线”，理顺全市社情民意调查机制，自主开展了“2021年绍兴居民出游意愿”调查、“2021年绍兴市近期新冠疫情防控”调查和“2021年绍兴市生活垃圾分类”调查。联合市建设局开展“老旧小区改造满意度测评”，联合市卫健委开展“绍兴市卫生状况评议”，协同市委改革办开展“2021年绍兴市群众改革工作满意度”调查，有效倾听群众呼声、反映群众诉求，为相关部门科学决策提供参考依据，擦亮了绍兴统计调查“金名片”。

（七）坚持以点带面，抓好统计改革。重视抓好统计数字化改革，合力做好“数据浙江”平台运维，已加载报表524份，发布459份；加载指标28631个，发布24901个。加强与省统计局工作对接，积极筹谋党政整体智治系统“现代化先行”模块展示，已上线运行，为市领导决策提供数据服务。充分利用信访和互联网平台，积极回应群众呼声，及时共享经济数据，有效提高统计数据的透明度和共享率。

二、2022年工作思路

2022年，市统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务高质量发展为己任，以数字化改革为牵引，以基层基础为根本，围绕市委市政府重点工作，全力以赴稳增长、强基础、提效能、抓队伍，努力为党委政府当好参谋助手。

（一）统分结合抓监测。进一步加强与发改、经信、商务等部门的协调联动，加强各专业的沟通互动，合力研究季度GDP各项指标趋势，关注指标异动，及时编发统计专报，做好预测预报预警工作。密切关注高质量发展综合评价动向，重点关注领导班子和领导干部高质量发展综合评价体系，根据绍兴经济社会发展变化不断完善评价体系，加强与市级部门对接，指导开展高质量评价工作。配合发改委做好共同富裕“扩中”“提低”相关工作，优化评估指标体系，提供相关数据支撑。

（二）重心下移抓质量。深化完善各专业数据“三级预警”工作，动态调整预警戒线和管控措施，提升针对性和有效性。健全数据质量管控责任链，修订完善“四位一体”防范统计造假、弄虚作假工作体系，加强数据审核、数据核算、数据发布责任体系建设，从源头上提高数据质量。常态化开展数据质量“双随机”检查，以“零容忍”姿态加强对数据波动异常、修改痕迹明显、数据匹配不良等地区和专业的重点执法检查，形成防范和惩治统计造假的高压态势。

（三）标本兼治抓基础。持续落实好企业统计人员“以奖代补”工作，抓好乡镇（街道）统计基础建设，努力在机构设置、人员配备、教育培训、工作保障上出新招、求实效。加快基层统计网格智治体系建设，打造县、乡、片、企四个层面的责任链条，初步形成“合理布局、协同发力、动态调整”的基层统计网格智治组织体系。建好用好统计“三员”队伍，壮大人员力量，推行网格化管理和制度化考核，夯实统计工作的社会基础和群众基础。

（四）因势利导抓改革。深化推进统计数字化改革，根据市委改革办部署和《浙江省统计局系统数字化改革总体方案》《浙江省统计局关于加强大数据应用的实施意见》要求，围绕服务高质量发展、共同富裕和现代化先行，聚焦统计大数据、部门行政记录、社会大数据应用，着力在建立企业电子统计台账、工业数据质量管控、投资项目入库管理、统计单位全生命周期管理等多垮场景加大研发和应用力度，为推进全市统计领域整体智治奠定基础。

（五）多方联动抓法治。扎实推动统计法进党校、进企业、进社区，实施以领导干部为关键、统计干部为重点、统计调查对象为主体、社会公众为目标的精细化普法，不断增强领导干部统计法律意识和法治思维。抓好统计干部和统计人员学法用法，充分利用统计培训会、年报会和入企指导等时机，开展统计法律法规宣传，提高统计调查对象依法统计意识。紧扣国家宪法日、《中华人民共和国统计法》颁布纪念日等契机，集中组织开展形式多样的群众性统计法治宣传活动，营造浓厚的依法统计社会氛围。

（六）严管厚爱抓队伍。全面加强局机关内部管理，修订完善机关运行、平时考核、数据交流、信息报送等规章制度，提升机关运行效率和干部职工精气神。以防惩统计造假为重点，健全完善廉洁风险防控体系，定期排查各岗位廉洁风险点，实现抓小抓早、防微杜渐。加强统计文化建设，办好“绍兴统计大讲堂”和“绍兴统计微课堂”，弘扬统计核心价值观，丰富干部职工文化生活。