2024年，全市科技系统全面贯彻习近平总书记“奋力在以科技创新塑造发展新优势上走在前列”的重要讲话精神，深入实施“315”科创体系建设工程，扎实推进教育科技人才“三位一体”高质量发展试验区建设，主要指标稳步提升，重大项目超预期推进。全社会R&D经费投入比重达3.12%，同比提升0.11个百分点；规上工业企业R&D经费支出占营业收入比重4.15%，连续三年保持全省前列；1个项目获科技领域超长期国债项目资金支持；首夺全省“科技创新鼎”，再获省政府督查激励。

一、2024年主要工作成效

（一）重塑顶层设计，开拓“三位一体”新格局。率先整合设立市委教育科技人才一体化委员会，市委、市政府新年第一会专题部署推进。率先出台《绍兴市教育科技人才体制机制一体改革实施方案（2024-2027年）》和《加快“三位一体”高质量发展若干政策》，举办首届教科人“三位一体”创新成果转化大赛，8个获奖人员同步直接认定为A类、B类、C类人才。3个省级教科人一体改革试点年度评价结果均为“优秀”，其中试验区入选“优化营商环境，服务浙商发展”优秀实践案例榜单，并在第七届世界浙商大会上发布。省委深改委会议听取我市教科人“三位一体”集成改革情况，受到省委主要领导充分肯定。

（二）强化质效管理，平台能级实现新提升。以科创走廊建设为载体，扎实推进省科创强基项目建设，全力打造五大科技城、十大创新基地、十大创新设施。106个科创走廊建设项目共完成投资377.3亿元，年度计划完成率126.5%；16个省科创强基完成投资66.58亿元，年度计划完成率152.6%。入选全省重点实验室5家，全国重点实验室实现“零”的突破。“一院一品”加快打造十大标杆研究院，5家地方研究院在全省高校地方研究院年度评估中获“A档”评价，国家创新型城市、绍兴高新区全国排名分别提升1位、4位。

（三）坚持量质并举，构筑人才集聚新高地。新入选国家级科技领军人才33人，总数居全国同类城市前列，国家海外优青2人、省领军型创新创业团队4个；9位外国专家代表受邀参加庆祝中华人民共和国成立75周年外国专家招待会；2家单位获批开展省级科技人才计划自主评审；入选首批省外国高端人才创新集聚区和人社部外国人来华工作便利化试点、省人社厅外国人工作证社保卡集成改革试点，外国人才AB证数量达2239人、创历年新高，“以外引外”做法受到省委主要领导肯定。

（四）全链协同攻关，探索举国体制新路径。省市联合印发《绍兴黄酒重大科技项目实施方案（2024—2026年）》，成立全省首个历史经典产业省级研究院（浙江传统绍兴黄酒科学研究院），部署首批绍兴黄酒重大科技项目7项，获省级单项最大资金支持，并取得阶段性攻关成果。联动实施“三位一体”产学研攻关、产业关键技术攻关、新污染物治理、科技强农和基础公益等科技项目145项。争取省“尖兵”“领雁”项目11项，26项成果获省科学技术奖；争取省科技发展专项资金1.34亿元，获中央引导地方科技发展资金项目10项、资金3014万元。

（五）优化资源配置,产创融合取得新突破。实施“越快转”科技成果转化专项行动，推出“加大中试基地建设”“重点领域绍兴拍”等八条举措，新建成果转化中试基地4家，31个成果拍卖成交。获批省级国际合作载体7家，创历史最佳成绩。出台《关于强化企业创新主体地位加强产业科技创新体系建设的实施方案》和《绍兴市规上工业企业研发机构和研发活动全覆盖三年行动方案》，预计新增高新技术企业138家、省科技型中小企业1824家，新增省重点企业研究院、企业研究院、高企研发中心97家。龙头企业创新能力不断增强，10家企业入选省高新技术企业创新能力百强，4家企业入选省创新联合体建设计划。

二、2025年工作思路

（一）夯实“三大支撑”，在提升创新体系整体效能上奋勇争先。一是教育科技人才“三位一体”高质量发展试验区。充分发挥市委教科人一体化委员会作用，积极引进中外合作高水平理工类大学，全力支持绍兴文理学院“深部金属矿智能开采与装备全国重点实验室”和省现代纺织技术创新中心建设，持续打造十大标杆性共建研究院。统筹推进教育科技人才30方面80项具体改革举措，迭代升级“三位一体”高质量发展政策，编制教科人“十五五”发展规划，组织开展教科人系列赛比活动，形成更多具有绍兴辨识度的改革试点成果。二是绍兴科创走廊2.0版。高水平建设五大科技城，扎实推进十大创新基地、十大创新设施建设，滚动实施十大标志性工程和“百项千亿”重点项目，加快谋划储备杭州湾创新港、人工智能产业创新平台等重大科创平台项目，探索构建“特色方案+政银合作+服务平台+精准支持”的科技金融服务体。三是规上工业研发机构和研发活动全覆盖。加快构建省市县企四级企业研发机构梯次培育体系，新培育规上工业企业研发机构1100家左右，研发机构设置率达55%左右，研发活动达90%以上。支持黄酒集团等创新联合体设计合理有效的研发投入、人才投入和激励、利益分配、分工协作等机制，推动知识、技术、设备、成果等创新要素和资源顺畅流动、融通共享。

（二）抓实“五类项目”，在推进科技创新与产业创新深度融合上奋勇争先。一是抓实科创强基项目。组织开展重点项目百日攻坚行动，围绕量子信息、生物制造、新能源、人形机器人等重点领域，建立完善“两重”项目储备库，全力以赴推动25个省科创强基项目早开工、早建设、早投产，力争向上争取要素资源实现新突破。二是抓实科技攻关项目。围绕低空经济、人工智能等科技前沿领域，深入实施“4+X”科技攻关项目（省市联动专项、三位一体专项、产业技术攻关、基础公益项目+重点工作专项），力争形成一批标志性成果。三是抓实科技人才项目。持续优化以才引才、以赛引才、以会引才等机制，依托新型研发机构引进全职院士、“KP计划”等高端人才，依托企业创新平台引育科技领域各类人才队伍，推进校院企人才“互聘共享”，争取科技重点人才项目继续走在全省前列。四是抓实成果转化项目。完善市场导向的科技成果转化应用体系，依托创新载体、龙头企业布局建设概念验证中心、中试基地等成果转化平台，组织选派成果转化服务专员，评选表彰“十大”辨识度工作成效、“十大”标志性成果转化项目，加快打造环杭州湾成果转化优选地。五是抓实高新投资项目。聚焦“10+2”产业链群，深入挖掘新增高新技术产业投资项目，加大半导体及光电等新兴产业招引力度，推动高新投资项目应入尽入。构建高新区2.0版，加快空间重构、功能重塑，推动绍兴国家高新区争先进位。

（三）锻造“科技铁军”，在党建统领高质量发展上奋勇争先。力行“六干”要求、锤炼落实之能，健全局领导联系高校院所、处室联系特色产业、中层以上干部结对年轻干部等机制，开展“新智大讲堂”等活动，打造科技党建品牌。坚持实干实绩论英雄，以更鲜明的态度激励干部担当作为。完善教科人一体推进工作机制和专班工作方案，放大“小切口、大撬动”改革杠杆效应，提升谋全局、促改革、抓关键、出成果过硬本领。纵深推进清廉科技建设，守牢廉洁底线、倡导勤俭之风。