5月22日下午，市人力社保局召开局机关党委（扩大）会议，专题研究部署2025年机关党建工作，局党组副书记、副局长、机关党委书记王建勇出席会议并讲话，局直属机关党委、局直属机关纪委、局属各党支部书记参加会议。

会上，局属各党支部书记依次发言，交流汇报2024年支部党建工作中的做法、成效以及2025年工作计划，并就抓好党建工作提出相关意见和建议。

王建勇认真听取了各支部的汇报，充分肯定了各支部工作成绩，并指出了全局党建工作存在的不足，同时对下一步党建工作提出五点要求。

一是坚持政治引领，提高站位抓党建。要强化理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建常态化学习机制；要强化责任意识方面，以强烈的政治责任感推动机关党的建设高质量发展。二是坚持紧扣中心，服务大局抓党建。以“一支部一品牌”建设，深度融合产城人文发展要素，形成“支部有特色、品牌有亮点、工作有成效”的党建工作格局，以高质量党建引领保障高质量发展。三是坚持固本强基，增强活力机关抓党建。夯实基层基础，持续推动党支部标准化规范化建设；实施干部队伍能力提升工程，推动干部在重大项目、重点任务中经风雨、见世面、长才干；健全完善党员干部全链条管理体系，既严格落实谈心谈话、考核监督制度，又深化落实激励关怀帮扶机制，让党员干部既有“干事压力”更有“成长动力”。四是坚持守正创新，六干争先抓党建。争创特色亮点，打造一批具有辨识度、影响力的党建品牌；完善考核评价体系，常态化推选政治过硬、实绩突出、群众认可的优秀党组织和党员干部，以六干争先的昂扬姿态推动党建工作全面提质增效。五是坚持勤廉并重，从严治党抓党建。以深化落实中央八项规定精神为抓手，扎实开展市委作风建设“八大行动”，以刀刃向内的勇气推动作风建设走深走实；要纵深推进清廉机关建设，以严的基调、严的措施、严的氛围护航党建工作高质量发展。