浙江省绍兴市人社局自4月份开展“民营企业服务月”活动以来，通过打出政策、活动、服务组合拳，助力本地民营企业“踏浪”而行，乘风远航。

政策赋能，为民营企业发展“松绑”

政策是引导企业发展的“指挥棒”，也是支持企业前行的“助推器”。

绍兴市围绕民营企业在资金、人才、社保等方面的需求，强化政策供给，优化兑现流程，确保政策红利精准直达企业，减轻企业负担，增强企业发展信心。针对小微企业融资难、融资贵问题，绍兴市人社局联合银行推出“浙岗贷”，并将企业稳岗就业质量与金融支持挂钩，重点支持吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的小微企业和个体工商户、用工难问题突出的稳产保供企业以及就业弹性大的养老、家政、餐饮配送等企业，精准助力稳岗就业。目前，已为326家企业和个体工商户授信发放贷款19.07亿元。

为激活产业与人才“双引擎”效能，绍兴市不断丰富人才“引、育、留、用”政策工具箱。针对企业引入高层次人才，发放引才奖励、博士后建站补贴、日常经费补贴等；面向技能人才，出台紧缺职业工种差异化补贴制度、企业技能人才培养激励补贴政策，激励民营企业重视技能人才培养，赋能行业健康持续发展。

精准对接，破解民营企业“招工难”

“招工难”是制约民营企业发展的关键因素。绍兴整合区域内资源，通过“精准对接＋模式创新”联动省外资源，“双轮驱动”解决企业用工难题。

在民营企业服务月活动期间，人社部门走访摸排企业需求，征集涵盖大模型算法工程师、飞控软件工程师、航电系统工程师等集成电路、低空经济等领域的8783个岗位，制定用人目录；策划各类招聘活动35场，共邀请657家民营企业参加，初步达成就业意向2171人。

线下聚力，线上提效。绍兴市依托“海智汇”公益性招聘网站，提供岗位发布、简历投递、线上面试等一站式云招聘服务，并通过“直播带岗”方式为求职信息触达年轻求职者提速；打造“AI＋”就业精准帮扶系统，运用DeepSeek大模型技术，精准分析求职者画像，联动“15分钟公共就业服务圈”、零工市场、人力资源市场广泛摸排用工岗位，实时对接岗位信息并推送至画像匹配的求职者，提高供需对接时效。

多样服务，护航民营企业稳健前行

在柯桥区，外贸出口企业是民营企业版图中重要的组成部分。然而受中美贸易环境影响，产品出口压力陡增，出口转内销成了许多外贸企业期望的尝试。人社部门聚焦市场急需的跨境电商实务与运营、电商销售等领域，开展项目制培训，帮助企业培育电商人才，打开国内市场。

“金蝉窗帘溯源专场直播成交额高达2080万元，让我们成为居家布艺成交榜TOP1，在国内市场打开品牌知名度。”绍兴市重点外贸企业浙江金蝉布艺股份有限公司相关负责人感慨。在绍兴电商人才培育系列举措的支持下，企业通过电商平台拓展渠道，实现营销。

在诸暨市，民营企业服务月期间，人社部门年轻干部组成的“春枫讲师团”走进民营企业，不仅将政策法规送进企业，提升企业知法守法能力，还安排了“坐堂门诊”“专家会诊”为企业送“健康”，助力企业规范用工管理。目前已入园入企授课3场，参与企业179家次，参加人员超300人次。

“我连续参加两次了，这些课程都是讲解劳动关系知识，课堂上举的例子也非常贴近企业，直观易懂，更能从源头上提高企业负责人规范劳动用工的意识。”浙江叶晓针织机械有限公司办公室主任周俊灵说。