6月19日，市民政局干部队伍作风建设推进会暨全市殡葬领域干部全口径监管工作会议召开，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的作风建设的重要论述，贯彻落实市委干部队伍作风建设系列会议精神，进一步弘扬“胆剑精神”、力行“六干”要求，纵深推进民政领域深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面落实整治殡葬领域腐败乱象专项行动，推进殡葬行业健康发展，为打造“越享民生”民政工作品牌，助力加快建设产城人文融合发展的共富示范市提供坚强作风和纪律保障。市民政局党委书记、局长杨娣出席并讲话，市民政局领导班子成员出席会议，党委委员、副局长王伯忠主持会议，党委委员、副局长盛卓异通报市民政局作风建设进展情况。

会议指出，作风建设是落实上级部署的必然要求，要全面抓好学习教育，贯彻落实省委、市委的工作要求，以作风建设为抓手，抓本级带动系统，全面提振民政队伍精气神，强化民政干部执行力，打造民政机关新形象。作风建设是推动民政事业高质量发展的现实需要。民政部门身处服务群众特别是困难群体的最前沿，要以更高标准、更实举措，把党的优良作风和“民政为民、民政爱民”的理念入脑入心，体现在具体工作和行动中。作风建设是锻造过硬队伍的根本保障，民政系统党员干部要深刻认识到岗位的重要性、职责的重要性、作风的重要性，以强烈的使命感和责任感，锤炼过硬作风，扛稳主责主业，在推动新时代民政事业发展中勇挑大梁、勇担重任。

会议在充分肯定干部队伍作风建设取得的阶段性成效，深入分析存在的薄弱环节后指出，当前，对照上级要求和群众期待，民政系统作风建设还存在部分党员干部对党委决策缺少强的执行力、对本职工作缺少强的责任感、对党纪法规缺少足够敬畏心等短板，局系统党员干部要时刻自省自警，始终保持“永远在路上”的坚定清醒，坚定不移转作风、抓落实，全力以赴推动民政事业高质量发展。 

会议强调， 要以“赶考”的清醒和坚定答好新时代答卷，在新的“赶考之路”上加强民政干部队伍作风建设，进一步彰显民政担当。 要思想破冰，以观念之变引领作风之新。破除因循守旧、墨守成规的观念，树立开拓创新、敢为人先的意识，转变传统的民政服务模式和管理方式。破除小进即满、小富即安的观念，树立勇争一流、追求卓越的意识，努力打造有绍兴民政标识度的工作成果。破除畏首畏尾、怕担风险的观念，树立敢于担当、善于作为的意识，要敢于接烫手山芋，敢于啃硬骨头，敢于直面矛盾。 要服务为民，以实干担当厚植作风之基。聚焦主责主业，在服务大局中担当作为，扛牢扛稳保障困难群众基本生活、服务“一老一小”、维护特殊群体权益的硬责任、硬任务，体现民政温度。坚持问题导向，在破解难题中践行宗旨，纵深推进民政领域专项工作。优化服务效能，在提升满意中彰显作风。积极回应社会救助、社会事务、社会福利等群众关切，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。 要纪律严明，以规矩之绳规范作风之行。严守政治纪律，坚定政治信仰，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动党委政府各项暖民心、惠民生的决策部署落实落地。严守工作纪律，抓好贯彻落实，“一分部署，九分落实”，以聚力打造“越享民生”民政工作品牌为牵引，发扬钉钉子精神，持之以恒建设“五个新民政”，用心用情写好“五篇大文章”。严守廉洁纪律，永葆清正本色，民政系统党员干部要自我警醒，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，自觉抵制各种诱惑，净化“朋友圈”“社交圈”，管好身边人、身边事。

会议对全面抓实殡葬领域干部全口径监管工作作深入部署，要求以殡葬领域干部全口径监管工作为抓手，打造政治坚定、为民爱民、业务精通、作风过硬的殡葬行业职工队伍，用制度的规范和服务的提升来保障群众“身后事”。 会议还集中观看了警示教育片，市社会福利院、市殡仪馆、市福利彩票发行中心作交流发言。

各区、县（市）民政局和滨海新区社会工作局分管领导以及市民政局全体在编干部、市殡仪馆（市殡仪服务有限责任公司）全体干部职工参加会议。