7月24日，东中西部校企对接促就业活动将在绍兴启幕。这场由教育部高校学生司、浙江省人力社保厅等国家部委和省市单位联合主办的人才盛会，将再次展现绍兴“聚天下英才而用之”的城市气度。

绍兴的人才基因深植历史血脉。这里孕育了4位北京大学校长、清华大学首任校长，走出了83位“两院”院士，从王充到蔡元培，从鲁迅到钱三强，绍兴先贤始终挺立在中国发展的潮头。如今，这座“没有围墙的博物馆”正续写新时代的人才传奇——全国城市人才吸引力榜单上，绍兴连续三年位居前25位。

济济多士，遂成沃土；千年文脉，今更铿锵。在城市人才竞争日趋激烈的背景下，绍兴何以成为青年人才竞相奔赴的“理想之城”？

（一）开放引才，让才与城“双向奔赴”

人才是一座城市的发展之基、转型之要、竞争之本。近年来，绍兴突出青年人才招引，连续8年开行招才引智专列，覆盖全国400多所高校，每年都有超12万名高校毕业生、6000名青年硕博士乘着专列到绍兴创新创业、成就梦想。今年更创新推出“一城一产一人文”系列活动，组织5900余家企事业单位赴西安交通大学、武汉大学、上海交通大学等多所境内外知名高校开展各类招聘活动290余场。

当前的绍兴正加快建设教育科技人才“三位一体”高质量发展试验区，全力打造年轻化、国际化、开放式的创新生态，打响“来绍兴、才尽兴”城市人才品牌。

（二）赛事聚才，让“千里马”竞相奔腾

在绍兴，“以赛引才”已成为人才工作的金名片，海内外高层次人才创新创业大赛、“万亩千亿”新产业平台全球创业大赛、博士后创新大赛等品牌赛事，累计吸引2000余个优质项目落地。

特别值得注意的是，高校创新成果转化成效显著——2024-2025年两届绍兴市教育科技人才“三位一体”创新成果转化大赛中，浙江大学、天津大学、西安交通大学等150余所高校成熟待转化项目脱颖而出。这些来自全国重点高校的优质项目，正在为绍兴产业升级注入强劲动能。

落子“关键处”，政策最关键。绍兴不断优化完善人才创业扶持机制，出台《绍兴市支持创业人才发展专项举措》，更好发挥市县两级人才科创基金作用，推广“以投代补”“投补结合”等创业人才支持模式，加大“投早、投小、投硬科技”力度。

尤其在集成电路、低空经济、人工智能等重点产业，制定战略人才需求目录、发布重点人才服务指引，促进企业寻才用才留才。

数据显示，绍兴全市已累计集聚省级及以上领军人才1500余人，外籍高层次人才2000余人，国家重点人才工程入选数连续三年位居全国全省前列。

（三）普惠兴才，让“生态圈”愈发繁茂

绍兴市不断迭代升级“名士之乡”人才政策，构建从海外人才到本土人才、博士后到专科高职的闭环扶持体系，给予高校毕业生最高50万元房票补贴和9万元安家补贴。深化青年人才安居计划，全市域打造青年人才社区矩阵，推出“七天免租”“零元免入住”“人才伙伴酒店”等暖心服务，提供便捷实惠的住房保障需求。

同时，每年滚动发布人才服务“十件实事”，在子女托管、医疗体检、住房保障等“关键小事”上做好“后勤”。连续三年累计发放5600万元人才消费券，每年举办青年博士马拉松、青年夜校等各类人才活动，全力营造“近悦远来”的人才发展环境。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。眼下，浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区、诸暨海归小镇等高能级人才平台蓬勃发展，越来越多的国际人才选择在绍“栖息”。以浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区为例，已有来自法国、意大利等国家的各类高层次外籍人才40余人常驻，落地外资科技型企业20余家、优质外籍人才项目58个。

绍兴市不断迭代升级“名士之乡”人才政策，构建从海外人才到本土人才、博士后到专科高职的闭环扶持体系，给予高校毕业生最高50万元房票补贴和9万元安家补贴。深化青年人才安居计划，全市域打造青年人才社区矩阵，推出“七天免租”“零元免入住”“人才伙伴酒店”等暖心服务，提供便捷实惠的住房保障需求。

同时，每年滚动发布人才服务“十件实事”，在子女托管、医疗体检、住房保障等“关键小事”上做好“后勤”。连续三年累计发放5600万元人才消费券，每年举办青年博士马拉松、青年夜校等各类人才活动，全力营造“近悦远来”的人才发展环境。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。眼下，浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区、诸暨海归小镇等高能级人才平台蓬勃发展，越来越多的国际人才选择在绍“栖息”。以浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区为例，已有来自法国、意大利等国家的各类高层次外籍人才40余人常驻，落地外资科技型企业20余家、优质外籍人才项目58个。

绍兴市不断迭代升级“名士之乡”人才政策，构建从海外人才到本土人才、博士后到专科高职的闭环扶持体系，给予高校毕业生最高50万元房票补贴和9万元安家补贴。深化青年人才安居计划，全市域打造青年人才社区矩阵，推出“七天免租”“零元免入住”“人才伙伴酒店”等暖心服务，提供便捷实惠的住房保障需求。

同时，每年滚动发布人才服务“十件实事”，在子女托管、医疗体检、住房保障等“关键小事”上做好“后勤”。连续三年累计发放5600万元人才消费券，每年举办青年博士马拉松、青年夜校等各类人才活动，全力营造“近悦远来”的人才发展环境。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。眼下，浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区、诸暨海归小镇等高能级人才平台蓬勃发展，越来越多的国际人才选择在绍“栖息”。以浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区为例，已有来自法国、意大利等国家的各类高层次外籍人才40余人常驻，落地外资科技型企业20余家、优质外籍人才项目58个。