【实行市场管理机制改革】　5月，市供销总社对直属事业单位———市场开发服务中心实行内部管理机制改革。在用人制度上，实行中层干部竞争上岗，工作人员双向选择；在分配制度上，按岗位不同，职责不同，适度拉开收入差距；在考核办法上，实施各市场费用指标考核，赋予市场一定的人员和经费使用权。通过改革，使干部职工既有压力又有动力，提升了市场的社会形象。年内，市供销总社还获得了市区城南廿亩头市场的委托经营权。