【民兵干部与教练员训练改革试点】　为认真贯彻落实总参动员部《关于深化民兵军事训练改革有关问题》的指示精神，扎实做好民兵干部与教练员军事训练改革试点工作，促进民兵能力提高。根据省军区的部署，诸暨市人武部在军分区首长的领导和指导下，于5月份抽调了15名专武干部和56名民兵干部，组建成86人的改革试点集训大队，投入资金16万元。试点集训采取内外论证的方法，走访了6个具有代表性的乡镇、街道，听取采纳了12位基层地方领导对民兵军事训练有关情况的建议意见，找准关键点，选准切入点，认真分析制约民兵干部与教练员训练质量上层次的突出矛盾。经过近两个月努力，较好地完成了民兵干部与教练员训练改革试点任务。7月8日，成功地组织了训练改革试点成果汇报演示，在以下四个方面取得突破性进展：一是对年度训练任务一些基础性内容作了较大调整；二是进一步明确了每个训练课目的组织程序，初步编写了《民兵干部与教练员训练指导法》；三是明确了专武干部和民兵连、排长年度训练考核内容、组织实施方法和要求；四是把民兵干部与教练员的训练列入了年度民兵训练任务，制订了训练保障文件。