【概况】 ２００５年，绍兴军分区认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观要求，抓班子，强队伍，谋打赢，求发展，全面建设继续呈现出扎实推进、协调发展、稳步提高的良好局面。
思想政治建设得到新加强。按照学习理论、解决问题、推进发展的基本思路加强理论学习，扎实抓好党委机关保持共产党员先进性教育，规范党委领导工作，改进领导作风，研究制订了《关于加强党委先进性建设的措施》、《关于领导和机关工作秩序的规范》等１０个规章。组织进行“正秩序，强管理，树形象”、“强化战斗精神，提高打赢能力”和“讲奉献，正风气，强素质，建功业”等教育，制订实施《机 关干部履行岗位职责考评实施细则》，进一步加大对干部的教育管理力度。
军事斗争准备有新推进。加大党委组织领导力度，研究制订《县（市、区）人武部落实军事斗争准备任务目标考评责任分解》，拨专款设立军事斗争准备专项奖励基金。组织军分区和国动委两个系统、军分区和人武部两个层次对数十个作战重难点课题进行攻关研究，拟制完成各级作战方案。年度按纲施训坚持动真求实，机关干部“新六会”和“五种能力”得到培养提高。严格按程序方法组织后备力量作战资源整合，落实兵员，调整部署，健全队伍。扎实完成对重要目标防卫、保畅通、防空袭等课题的演训，组织市、县两级处级以上领导干部参加了防空袭演习。
国防动员在创新中发展。进一步加强国动委办事机构规范化建设，各项制度得到完善。认真落实兵员、经济物资、信息技术动员等任务。加大演训力度，在绍兴县、诸暨市、新昌县分别组织保畅通演练，探索战时交通保障。在诸暨市组织兵员动员试点，研究摸索兵员动员的方法和程序，对兵员实施有效的管控。在越城区、绍兴县组织装备科技支前保障分队规范化训练，总结摸索出配套管用的试点成果。国防动员工作被南京军区评为先进单位。
安全教育管理不断加强。开展“条令学习月”、“五项治理”、暑期百日安全竞赛、安全管理教育整顿、“四反”和保密大检查等专项治理活动。结合分区新编制特点，制订完善《职工教育管理实施办法》和《机关公勤队教育管理规定》，建立健全干部职工教育、管理、进出、考评和淘汰运行机制。制订分区车辆使用“十不准”管理规定，严格车辆使用管理，有效杜绝各类事故。加强对武装装备仓库的管理，本级仓库投入８０万元完善设施，组织民兵仓库进行应付突发事件的战术演练，提高防范意识。
后勤建设改革成效明显。继续推进以住房医疗和采购制度为重点的后勤保障社会化改革工作，落实大件物资集中采购制度。积极开展房地产普查清理，规范有偿服务管理工作，深化财物规范化管理和财经集中统管工作，落实“三账一簿一卡”资产管理制度。抓紧做好筹建市民兵预备役训练中心准备工作，完成前期立项、规划选址、规划用地、土地征用和方案设计调整工作等。
双拥共建工作深入发展。加强全民国防教育，先后组织开展绍兴市中学生“国防在我心中”读书演讲比赛、纪念世界反法西斯战争暨抗日战争胜利６０周年和第五个全民国防教育日系列活动。扎实开展军民共建活动，修订下发了《驻绍部队进一步开展拥政爱民工作实施意见》，部队与驻地社区开展以“六联六建”为主要内容的军民共建和谐社区活动。积极开展军警民联防，配合地方公安部门维护社会秩序、处置群体性突发事件，全年先后组织２万余名官兵和民兵预备役人员完成了抗洪抢险和森林灭火等急难险重任务，为保护人民群众生命财产做出了积极贡献。（傅海彪 文彬之）
【组织科技动员支前保障试点】 ３月至１０月，按照省军区、省国动委部署，组织越城区民兵车辆修理分队和绍兴县民兵火炮修理分队规范化训练试点。试点内容主要是调整队伍、落实装备物资、加强规范化建设、探索规范化训练。越城区和绍兴县人武部分别编写了车辆修理分队和火炮修理分队的训练纲目、训练教材和授课教案，组织分队开展了近２０天训练，对接了部队装备修理需要，提升了队伍科技含量，初步形成了既符合市场环境又适应战场要求的科技支前保障力量配系和训练机制。７月，越城区车辆修理分队在参加南京军区组织的“铸剑２００５”实兵演练中，受到军区肯定和表扬。（冯志新）
【市国防动员委员会第八次全体会议】 ４月２６日，召开绍兴市国防动员委员会第八次全体会议。会议深入学习南京军区、浙江省国动委的有关精神，总结分析形势，部署安排任务，制订做好战时动员准备的具体措施。市委书记王永昌到会作重要讲话，市长张金如主持会议，军分区司令员张克洪作工作部署，市国动委经动办、人防办领导汇报交流国防动员重难点课题研究攻关成果，市国动委全体委员及所属８个办公室职能处?穴科?雪长共５０人参加会议。会议认为，２００４年以来，全市各级党委、政府和军事部门与时俱进，开拓创新，思想认识上有新提高，组织领导力度有新加强，国防动员机制建设有新进展，为全市改革、发展和稳定做出了新贡献。会议要求，各级党政军部门和领导干部必须从全局和战略高度出发，充分认识新形势下加强国防动员工作的极端重要性，切实把握国防动员工作重点，不断推进国防动员各项工作的实质性准备。要加强组织保障，建立健全国防动员的各级组织机构，确保系统有序，组织健全。加强机制保障，建立完善国防动员各项机制。加强物资保障，依托全市现行物资储备体系，抓好基础设施、战备物资等方面的保障工作。加强领导保障，各地各级“一把手”要高度重视，增强责任意识，始终坚持一手抓经济建设，一手抓国防动员建设，不断提高全市国防动员工作的质量和水平。（傅海彪）
【组织实施城市防空袭演习】 ８月至９月，绍兴市举行了中华人民共和国成立以来规模大、层次高、研练内容多的城市防空袭演习。参加演练的有１１支民兵专业分队３２家单位，参演人数２４３２人。演习针对战时敌对绍兴市城空袭的可能，着眼信息化条件下城市防空袭作战面临的环境，依托绍兴市人防指挥系统，采取自导自演方式进行，着重演练了组织战斗阶段首长机关的作战筹划和战斗实施阶段消除空袭后果的实兵演练，初步探索了战时城市防空袭组织指挥、目标防护、力量运用、有关保障、预警报知等问题的方法路子，有力地促进了绍兴市防空作战准备建设。绍兴市委、市政府、市人大、市政协、军分区和越城区委、区政府、区人武部主要领导，各县（市、区）主要领导，市国动委所属８个办公室人员全过程参加了演习。（周卫星）
【开展兵员精确动员试点】 １２月１９日，军分区在诸暨市组织代号为“精动—２００５”兵员精确动员试点观摩会。试点着眼信息化条件下战争需要，围绕兵员动员指挥体制建设、动员要素梳理、动员法规建立、兵员政治动员和保障落实等问题，初步构建了实施兵员快速动员机制，建立健全了平时信息管理平台，提升了兵员精确动员能力，取得实质性成效。诸暨市人武部与南京陆军指挥学院合作研制了兵员动员对象管理软件，并开展了“时刻准备重返部队奔赴战场”的专题教育，完善了兵员联系制度，为战时兵员快速动员打下良好基础。（傅海彪）
【组织预征兵员心理测试试点】 ２００５年冬季征兵期间，在诸暨市组织了预征兵员心理测试试点。全市接受心理测试的预征兵员测试合格率８４．６０％。为搞好试点，诸暨市配备专门的检测中心、心理访谈室及候检室，配备１８台电脑，依据“局域网”方式获取信息，可容纳１８人同时上机测试，可以随时上下机及巡视。检测点采取心检和体检交叉进行，体检合格的再进行心检。对心理访谈有问题的青年，采取内访和外围调查相结合方法，由人武干部进行核实，以提高检测质量。通过心理测试，有效地提高了兵员质量，为部队输送优质兵员创造了良好条件。（陶金生）
【征兵工作受到南京军区表彰】 ２００５年冬季征兵工作展开后，全市各级进一步加大了组织领导力度，完善政策法规，深入宣传发动，加大执法力度，出现了多年少有的参军热。市政府、军分区联合出台《关于明确征兵工作有关政策规定的通知》（绍政发［２００５］６６号），明确了进藏兵员、在校大学生征集的优待政策，并适当提高了市区义务兵家属优待金的标准。由于文件出台早，宣传面广，有力地促进了征兵工作。全市当年征集的新兵中高中以上文化程度占７０％以上，党团员占８０％以上，各项指标均为历年最好，受到南京军区表彰。（傅海彪）
【运用地方资源推进部队思想政治建设】 年内，注重学习运用地方资源加强部队思想政治建设，坚定官兵政治信念。组织参观地方工业商贸区、新农村等，用地方经济社会建设成就教育官兵坚信、坚定党的领导信念；把学习弘扬地方具有时代特征的“胆剑精神”作为部队思想政治建设的鲜活教材，先后邀请２１名地方领导、企业家作报告，汲取力量，激发工作热情；发挥绍兴丰富而独特的革命传统教育资源，组织开展给官兵摘印一本《绍兴英烈传》、参观一批绍兴籍革命先辈纪念馆、祭扫一次烈士陵园、在周恩来铜像前重温一次入党誓词、观看一场绍兴英烈图片展、听一个以弱胜强的成功战例等“六个一”活动，培育战斗精神，用丰富的红色资源熏陶、培养官兵战斗精神；学习借鉴地方党建经验，邀请地方组织部门领导、先进党委书记代表介绍加强党组织建设经验，制订《加强党委先进性建设措施》制度，用先进的党建经验推动、加强各级党组织建设。（祝壮虎）
【开展以“六联六建”为主题的军地共建和谐社区活动】 年内，以构建和谐社区和提高部队战斗力为目标，广泛开展以“六联六建”为主要内容的军民共建和谐社区活动，努力建立“同呼吸、共命运、心连心”的新型军政军民关系。具体实施：公德联育，共建诚信友爱社区。定期组织官兵到结对社区党校宣讲社会公德、职业道德、家庭美德，帮助每季度出一期板报，发送《绍兴市市民文明守则》，营造诚信友爱的社区环境；治安联防，共建安全稳定社区。与驻地社区制订联防方案，落实军地信息交流、情况通报等制度，加强军警民联防，积极配合社区开展治安巡逻活动，帮助处理群众纠纷；文体联谊，共建健康文明社区。充分发挥部队优势，积极协助社区开展健康向上的群众性文化体育活动。每逢重大节日，军地双方联合举行军民联欢晚会，共度美好节日；法治联抓，共建公平正义社区。定期向社区居民作普法宣传，开展以《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》等为重点的法制教育，帮助社区群众提升国防意识，协助社区维护军人军属权益；卫生联创，共建环境优美社区。积极协助社区开展卫生教育，为建设“绿色绍兴”捐款５０万元，并出动官兵３００余人次；公益联帮，共建服务良好社区。组织官兵参加社区公益劳动，协助社区修缮服务设施、组织交通执勤、整治社区环境，积极开展帮助解决社区贫困家庭生活困难活动。（祝壮虎）
【组织后勤军事训练比武】 为贯彻落实南京军区、省军区《关于在全区后勤进一步掀起军事训练热潮，广泛开展比武竞赛活动的通知》的要求，６月至８月，全分区开展了后勤军事训练比武竞赛活动。竞赛活动通过集中组训、辅导交流、课题攻关、比武竞赛等形式，在学习新知识、掌握新技能、拓宽新训法、探索新路子等方面，取得初步成效。军分区本级和６个团级单位，先后完成了７个理论攻关课题，编印了《后勤财务人员理论参考资料》、《汽车专业兵基础理论》等资料５０册，翻印了《汽车构造与维修图》、《综合技能驾驶示意图》等挂图，全分区后勤财务、军交运输业务知识和技能考核成绩优良率平均达８２．３０％，极大地提高了各级后勤人员的业务素质，增强了后勤综合保障能力。（赵岳翔）