【概况】　2004年，绍兴市武警支队以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻军委和总部、总队党委扩大会议精神，以《军队基层建设纲要》为依据，突出抓好党委（支部）能力建设和基层干部素质的提高，始终把工作出发点和落脚点放在抓执勤、抓稳定、抓基层上，进一步打牢了部队建设的基础，较好地实现了“两个确保”。支队被总部连续第七年表彰为预防事故案件工作先进单位和文明卫生营院先进单位、被总队评为党风廉政建设先进单位和解决“五个重点问题”先进单位，支队长、政委被评为“一对好主官”。
　　（徐建伟）
　　
　　【分门别类抓好以人为本的政治思想教育】　 一年来，支队党委围绕“永远做党和人民忠诚卫士”主题，分别部署在党委机关中开展“提高能力素质，保持优良作风”的学习教育活动；在基层中队开展“积极适应中国特色军事变革，永远做党和人民忠诚卫士”为主题的政治教育；在基层干部中开展“提高能力素质，争做“四个模范”学习教育活动，严格落实“基层干部教育管理规定”。牢固树立以人为本、从严治警的思想，确保了部队内部的安全稳定。（徐建伟）
　　
　　【如期完成按纲施训任务】　年内，重点完成四个方面训练：一是基础训练。狠抓了新兵训练、体能训练、机关干部业务训练，组织开展了体能对抗赛、基层干部考核比武等活动；二是勤训轮换。按照驻训、勤训轮换，主要完成了应急棍、刺杀操、擒敌术、哨兵反袭击、射击、军官编组作业和战术等难训课目的教学和训练，规范统一了训练动作和程序。并参与了全市公安系统的阅警训练和汇报表演；三是专勤专训。主要进行处决、押解、设卡、警卫、哨兵反袭击、执勤基本动作等勤务课目的训练；四是处突反恐训练。进行班组捕歼、反劫持、特种装备使用、防爆排爆等训练，制订完善了支队反恐预案和措施，加强应急分队的紧急出动演练。反恐分队建设按照第一年的规划，初步落实了编制人员、器材装备和特种训练。（徐建伟）
　　    
　　【支队被总部评为执勤一级单位】　 全年共完成临时勤务174起，使用兵力930人次，参与扑救山林大火6起，庭审执勤和高考试卷守卫任务5起；直属中队、诸暨市中队、绍兴县中队先后出动兵力1200余人次，协助公安机关完成阶段性城市巡逻任务，抓获各类犯罪嫌疑人176名。通过科技强勤、科学组勤，建立和完善了三级网络，实现全支队执勤目标可视化管理，确保了固定目标万无一失。认真修订完善了执勤、处突、反恐、抢险救灾等预案，在直属中队组建了反恐分队、扑救抢险分队、巡逻分队、警卫分队，购买并配备了先进武器装备，以确保一声令下，拉得出、联得上、打得响。支队机关和所属5个目标单位均被总队评为执勤一级单位。（徐建伟）
　　
　　【支队被评为争创“全国双拥模范城”先进单位】
　　   年内，支队在抓文明创建，确保优良传统继续弘扬方面，重点抓了三项活动：一是坚持助残、助学、助孤活动。支队官兵无偿资助22名贫困失学儿童至初中毕业，把12个残疾家庭列为帮困对象；二是敬老、爱老活动。所属中队都与驻地敬老院结成共建对子，定期为敬老院打扫卫生，经常给老人们送上新鲜水果和自导自演的小节目，使老人们老有所乐；三是积极参与地方经济建设和公益活动。共青团绍兴市委与武警支队开展了“四联”活动，支队官兵积极参与了环城河整治、希望工程等活动。全年帮助驻地学校军训学生1万多人。支队和直属中队分别被市委、市政府表彰为争创“全国双拥模范城”先进单位。（徐建伟）