【概况】  2007年，市委党校围绕市委、市政府工作大局，以新校运作为契机，在联系实际创新路，加强培训求实效，统筹落实党校各项工作上下功夫，解放思想，突出重点，狠抓落实。全年共举办主体班次、计划内班次共30期，参训干部1629人次。完成各类函授大专、本科、研究生3629人次的年度教学任务，共向社会输送MPA毕业生28人，本科毕业生374人，大专毕业生514人。共接待外省和本省、本地来校举办的各类班次377期，计51829人次。

市委党校被评为市级机关事业单位节能先进、花园式学校。

【学习宣传十七大精神】  党的十七大和省第十二次党代会、市第六次党代会召开后，全校上下全身心投入，高度重视，先学一步，精学深研重要精神，精心组织专题讲座，广泛开展理论宣讲，掀起学习、宣传、贯彻十七大精神和省、市党代会精神的高潮，《人民日报》对本校教师为诸暨市璜山镇1400多名党员干部开展十七大辅导的活动进行报导。

【干部培训教育面向其他省、市】  2007年，学校按照市委干部教育培训计划，围绕提升领导干部能力，建设高素质干部队伍这一目标，合理设置培训内容，把党的十七大精神及省、市党代会精神及时纳入干部教育培训；积极创新培训方法，继续把短期专题研修班作为培训的主要载体，举办以加强基层基础建设、以党内和谐促进社会和谐、建设资源节约型与环境友好型社会、文化产业发展等为主题的4期专题研修班；积极探索模块教学，设置“科学发展观与绍兴区域发展”，“建设资源节约型与环境友好型社会”、“枫桥经验创新与和谐绍兴建设”、“政府体制改革与服务型政府建设”、“党性锻炼与党性修养”等教学模块；不断优化教学资源，国务院西部办上海培训基地绍兴教学点、绍兴市女子教育培训基地、绍兴市公安局教学基地等十多个基地落户本校；着力创新教学管理，据所有学员无记名测评，全年教师教学质量优良率为99%以上。同时，积极依托新校资源和绍兴知名度，成功举办2期新疆和田地区少数民族干部培训、10期天津市新农村建设专题培训和4期湖南益阳市组工干部培训，获得各地党委政府的高度赞誉，逐步形成具有绍兴特色的培训品牌，推动全市干部教育培训新发展。

【科研成果注重市情研究】  学校科研工作坚持贴近市委、市政府中心工作，着眼于发挥优势、注重市情，科研工作更具影响。编著出版《绍兴模式研究》、《2007年绍兴蓝皮书》、《公共管理与社会和谐》等专著。参与《绍兴市社会管理与社会工作人才队伍建设互动研究》、《奔向文明的源动力—新昌文明城市创建精神初探》等课题撰写。全校共在各级各类报刊杂志发表论文110篇，其中国家级4篇，省级以上公开刊物52篇，市级公开刊物33篇。课题申报被省级立项11项，市级7项。获全省党校系统理论研讨会三等奖3个，获省委党校优秀调研成果二等奖1个、三等奖1个、优秀奖2个。

【学校综合服务质量考核优良率达99.21%】  学校后勤工作围绕教学这一中心，加快新校园建设步伐，逐步完善配套设施，以服务为宗旨，满意为追求，优质为目标，严格考核管理，在新设施的基础上，不断提升服务新水平，经126个班次近6300人的无记名测评，综合服务质量考核优良率达99.21%。同时，进一步推进信息化建设，校数字图书馆通过全省党校系统的数字图书馆评估，在校内初步实现教学管理网络化。