各事业单位：

因工作需要，经局党委会研究，决定在相关事业单位中充实副科级后备干部若干名，现通知如下：

一、推荐数：事业单位副科级后备干部推荐数根据科级职位空缺情况和实有人员情况，在本单位内进行推荐。其中财务结算中心（参照管理）4名、预算审核中心（参照管理）1名、财税干校（全额拨款）2名、财务开发公司（自收自支）2名。

  二、基本条件：凡符合《绍兴市财政地税局干部管理暂行办法》第八条、第九条规定条件的相关事业单位正式编制人员，均可以报名参加选拔，具体如下：

1、思想政治素质好，遵纪守法，工作认真负责，有较强的业务能力和组织协调能力。

2、任职及年龄要求：工龄4年以上并获得中级及以上技术职称；男48周岁以下（1962年1月1日以后出生）、女43周岁以下（1967年1月1日以后出生）。

3、未列入本次充实后备干部工作的其他同类事业性质的人员也可报名参加，如果最终推荐为副科级后备干部则调入该单位工作，性质、身份均按调入单位的性质过渡。其中信息中心人员可报名参加财校的副科级后备干部推荐；其他差额拨款和自收自支单位人员可报名参加财务开发公司的副科级后备干部推荐。

1、凡符合基本条件的工作人员，根据个人意愿，于3月29日之前填写报名表到所在单位综合科（办公室）报名，单位领导初审后于3月30日之前上报局政治处。

2、资格审核。政治处、监察室对结算中心上报的人员进行资格审核。

3、民主推荐（具体时间另行通知）。组织相关事业单位全体工作人员对参加本单位副科级后备干部竞选的报名人员进行民主推荐。如符合条件的报名人员多于可推荐数的，则按得票数高低，以可推荐数+1作为人选进行差额考察；如符合条件的报名人员等于或少于可推荐数的，则等额确定考察对象，但得票数低于投票人数半数的则不列入考察。

4、差额考察。单位相关领导配合市局对副科级后备干部人选进行考察。

5、局党委会讨论。局党委会根据考察情况讨论确定各事业单位的副科级后备干部人选。

附件：正科级后备干部人选报名表绍市财政工[2010]15号附件.doc

二○一○年三月二十三日