绍兴市气象局关于印发全国文明单位

创建工作方案的通知

　　各直属单位，机关各处室：

　　为深入推进精神文明建设工作，更加扎实地履行气象服务职责，做好气象服务，更好地满足人们对气象的需求，根据市文明办的部署要求，市局党组决定，在全局开展全国文明单位创建活动，现制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕市局党组工作中心，以提高干部职工文明素质和单位文明程度为主题，以社会主义核心价值体系建设为根本，大力弘扬改革创新精神，大兴求真务实之风，不断加强职业道德建设，着力提升气象服务水平，树气象新风，展气象新貌，为促进气象事业科学发展提供强大的思想保证和精神动力。

　　二、创建目标

　　创建全国文明单位工作的总体目标是深化文明创建成果，进一步解放思想，拓宽眼界，创新载体，丰富内涵，以加强职业道德建设、提高服务水平、树立行业新风为重点，提升创建水平，提炼特色工作，打造品牌形象，争取建成全国文明单位。

　　三、组织领导

　　组　长：何凤翩

　　副组长：陈忠海

　　成　员：俞益文、陈飞飞、陆小勇、何海滨、张建海、丁慧祥、何满火、谢征

　　市局文明创建工作领导小组下设办公室，挂靠在市局人事处。

　　四、创建内容

　　全国文明单位创建工作要与加强思想建设、组织建设、班子建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等有机结合起来，以优良的作风、务实的工作、崭新的形象推动全国文明单位创建活动的深入开展。具体创建内容为：

　　（一）加强领导班子建设。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级的决策部署。始终保持奋发有为、团结和谐、风清气正、勇于创新的精神状态，能够充分发挥核心、表率作用，带领广大干部职工解放思想、与时俱进，不断开创气象工作新局面。始终保持良好的民主作风，不断完善科学民主决策机制，自觉接受社会监督，广泛听取群众意见，干部职工和群众的满意度高。党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。

　　（二）提高干部队伍素质。开展以遵守职业道德、增强职业责任意识、严守职业纪律、提高业务质量为主要内容的职业道德教育活动，加强干部队伍教育培训工作，提高干部职业素养，提升工作效能。在已建成学习型机关的基础上，继续深化学习内容，创新学习载体，鼓励学历提升，倡导自主学习，开展交流活动，丰富文化生活，提高干部职工的学习能力、创新能力，提升综合素质，优化气象服务，着力建设高效、务实、清廉的群众满意机关。

　　（三）做好公共气象服务。进一步树立以人为本意识、职能意识和社会意识。始终围绕中心、服务大局，围绕民生、服务大众，按照气象服务“一年四季不放松，每次过程不放过”和“以人为本，无微不至，无所不在”的要求，认真做好天气预报服务工作。强化局务公开，提升行政效率，认真执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位等制度，做到行为规范、服务优质，群众满意。

　　（四）抓好反腐倡廉工作。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委全会和省、市局党风廉政建设工作会议和市纪委全会的部署，落实从严要求，把严守纪律、严明规矩放在更加重要位置，强化责任追究，深入抓好党风廉政建设“两个责任”落实，严格执行“八项规定”精神，深化作风建设，推进廉政文化建设，营造奋发有为、健康向上的良好氛围。

　　（五）落实环保治安措施。确保全局环境整洁，秩序井然；环保制度健全、措施落实，环境污染控制等指标达到先进水平。落实各项治安措施，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化，单位内部治安状况良好，落实安全生产各项工作。无重大案件、重大事故、重大事件，干部职工中无严重违法违纪案件。

　　（六）深入开展创建活动。按照“内强素质，外树形象”的要求，深入开展全国文明单位创建活动，做到目标明确、计划科学、措施有力、落实到位。围绕实现优质服务，创新载体，丰富内容，深入开展“增强公共气象服务意识，提高公共气象服务能力，推动气象事业科学发展”主题实践活动，推动创建工作更好地走向公众、融入社会，在服务经济生活和人民生活上凸显创建的社会效果。

　　五、工作要求

　　要高度重视全国文明单位创建工作，把创建工作作为加强和改进作风建设、规范服务行为、提高服务质量，实现气象事业和谐发展的有效载体，使文明创建工作不断深入，推动全局各项工作顺利开展。

　　（一）统一思想，提高认识，充分认识创建工作的重要意义。

　　开展全国文明单位创建工作，是作风建设和反腐倡廉建设的重要内容，也是提高队伍素质、树立部门新风、推进气象工作的内在要求。要强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，充分认识创建工作的重要性和必要性。要以改革创新、求真务实的精神推进创建工作，不断增强职工文明素质，提高单位文明程度，促进气象事业健康发展。

　　（二）加强领导，严格考核，推动全国文明创建工作深入开展。全国文明单位创建是我局自我完善、展示形象的又一次机遇。要加强工作领导，完善一把手亲自抓，分管领导重点抓，责任科室具体抓，全体职工齐努力的创建联动机制，从而确保创建工作一级负责一级，一级带动一级，为文明创建工作提供强有力的组织保证。要将文明创建工作摆上议事日程，把创建工作与目标责任制联系起来，主要创建任务逐项分解到位，列入年度工作目标和考核内容。要落实各项创建工作，定期检查了解创建情况，协调解决具体问题，为创建工作提供人员、经费等保障，做到创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。

　　（三）不断创新，增强活力，进一步开创气象工作新局面。要在总结创建成功经验的基础上，进一步拓宽思路，努力探索新形势下文明单位创建的特点和规律，实现文明单位创建理念、内容、机制、载体上的不断创新，提高文明单位创建工作的整体水平。要根据不断发展变化的形势，及时充实和完善创建活动内容，提炼工作特色，努力打造创建品牌形象，促进文明单位创建不断取得新成效。

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绍兴市气象局

2015年9月18日