（一）负责做好集团公司内设机构和下属企业的职能配置与人员编制管理；

（二）负责编制集团人力资源战略规划，组织做好集团员工招录、教育培训、调配、考核评价、表彰奖励、退休和专业技术职称评定等工作，监督下属企业劳务派遣和临时用工情况；

（三）负责集团管理干部及后备干部的培养、考核、考察、管理，以及集团参股企业党组织、董事、监事和高级管理人员人选的提名与考察，负责集团管理干部、集团公司员工人事档案管理和出国（境）政审；

（四）负责集团党建目标责任制、集团公司部门岗位目标责任制和下级企业经营目标责任制的检查考核，组织做好集团工资总额管理和员工薪酬管理；

（五）负责集团各级党组织建设,做好党员发展、组织关系接转和党费收缴、使用和管理，组织开展党员干部的政治理论教育，做好集团党委理论学习中心组学习会务保障工作；

（六）负责做好集团领导班子成员述职述廉、党委民主生活会会务保障服务，组织做好所属企业党组织书记抓基层党建和人才工作年度述职评议工作；

（七）负责开展集团精神文明建设，协调做好无偿献血、社区（村）共建与扶贫帮困等工作；

（八）负责做好集团工会、共青团、妇工委等群团工作；

（九）承办集团公司交办的其他事项。