根据省应急管理厅3月6日百万员工安全大培训视频部署会议精神，为全市百万员工安全大培训拟制方案、筹划工作、解决困难、确保质量等工作掌握第一手资料，市应急管理局迅速组成由副调研员、督查专员吴先朝为组长的专题调研组，于3月10日至12日到各区、县（市）应急管理局开展专题调研。

调研组通过座谈会和走访的形式，专题听取各区、县（市）应急管理局、部分镇（街道）、培训机构、部分企业抓好百万员工安全大培训工作的做法和建议，与会人员对区分培训对象、提高培训考试规范化水平、创新培训方式等内容开展交流会商。

调研组指出，开展企业百万员工安全大培训，既是解决当前企业员工安全培训问题的重要举措，也是实施应急防控能力提升年行动的重要内容，是贯彻落实省政府工作报告工作部署的具体要求。要坚持问题导向、目标导向、效果导向，不断深化细化企业员工安全培训工作，通过百万员工安全技能提升培训，强化企业主要负责人“要安全”、安全管理人员“会安全”、从业人员“懂安全”，全面提升企业从业人员安全技能，提高全民安全素养。

调研组强调，当前做好百万员工安全大培训工作，要充分发挥各区、县（市）应急管理局领导、指导作用，及时准确掌握企业的培训需求和属地可以利用的培训资源，制定培训计划并推进落实。要发挥各镇（街道）应急站具体组织牵头协调作用，协调推进培训各项工作，督促、指导企业全面做好员工培训工作。要发挥各培训机构搭建培训网络平台桥梁和辅导作用，方便职工培训，解决工训矛盾，完善培训形式，给予考取安全生产合格证最大便捷。要发挥企业积极组织员工开展多形式培训的主体作用，企业要积极与培训机构联系，通过分类培训，紧扣重点的形式，对“三项岗位人员”、一般企业负责人、安管员、车间主任（班组长）落实培训。

调研组强调，要认真学习贯彻省厅、市局文件会议精神，做百万员工大培训工作的明白人，高效推进百万员工安全大培训。要充分认清开展企业百万员工大培训的极端重要性，迅速、高起点启动筹划工作。要扎实稳妥，高标准、高质量落实大培训工作，确保目标如期实现。