为进一步加强区域间劳动力交流与合作，促进劳动力和各类人才有序流动，近日，绍兴市人力社保局党组书记、局长黄奇凡率队赴四川省开展劳务协作对接工作，绍兴、乐山、雅安、自贡、内江市人力社保部门齐聚乐山，共商劳务协作大计。

劳务对接座谈会上，绍兴市人力社保局介绍了绍兴市基本情况、企业用工岗位需求、“淘岗网”招聘系统，并详细解释了绍兴企业复工复产和东西部扶贫劳务协作的有关政策。乐山、雅安、自贡、内江市人力社保局分别介绍了各地劳务输出情况。随后，五地两方就劳务协作相关事宜进行了深入洽谈。

会上，本着优势互补、互惠互利、长期合作、共同发展的原则，绍兴和四川四市就跨区域劳务战略合作达成了协议，协议主要明确了7个方面的合作内容：

建立劳务合作联络站

双方共同搭建劳务合作平台，同步发布就业信息，实现人力资源信息共享，促进劳动力和人才科学、有序转移就业。绍兴企业家、高层次人才、人力资源机构将定期赴四川对接联络。

建立务工基地

绍兴企业将针对四川劳动力建立务工基地，常态化接收四川相关地市劳动力；四川将开辟绿色务工通道，定点定期组织输送本地劳动力。

指导区县市、人力资源园区开展合作

双方指导有条件的区、县（市）及人力资源产业园开展各个层面的跨区域就业合作，搭建就业服务平台，优化合作路径和载体，定期跟踪辖区企业用工变化，深化跨区域就业合作。

开展网上招聘合作

双方公共就业服务机构积极通过双方人才服务网、就业招聘网等平台，建立网络、视频等招聘服务渠道，为企业和求职人员搭建面对面对接平台，运用微信、腾讯会议等通讯工具，实现网络视频远程面试洽谈，降低企业招聘和人才应聘成本，提高企业招聘和人才就业成功率。

开展校企合作

促进绍兴名优企业与四川高职院校达成校企合作，建立一批院校实习见习基地，开展“订单”、定点、对口培训与就业创业对接，引导双方职业教育院校、培训机构开展职业教育技能培训合作。

维护劳动者合法权益

双方依据有关劳动政策法规，为劳务人员提供法律服务，保障务工人员合法权益。绍兴为四川务工人员提供就业保障，随迁子女平等教育等服务，畅通与用工企业之间协商渠道，构建充分、有效的协调机制。

定期开展工作交流

双方每半年开展一次工作交流活动，交流研讨双方在促进就业创业、保障企业用工方面的做法成效，共同解决劳务合作中出现的困难和问题，确保双方就业合作取得实效，实现政府、院校、企业、劳动者共赢。

该协议的签订，将进一步深化我市与四川之间劳动力跨地区流动，为企业引进充足的劳动力，解决存在的用工缺口问题。绍兴和四川相关人社部门将进一步加强交流协作，建立长效机制，促进劳动关系的协调发展，为构建和谐社会及促进经济社会发展共同努力。