为深化“一所一队一品牌”创建，选树一批“干得好、喊得响、推得出”的公安工作品牌，诸暨市局以暨南派出所为试点，坚持“三条主线”，打造“联动、联合、联体”警务，取得了一定成效。截至目前，暨南派出所4月份以来，辖区传统侵财警情下降73%，黄赌警情下降44%，辖区矛盾纠纷化解率从2018年的94%提升至目前的99.5%。

一、做精改革，突出警务联动化。坚持以“联动高效、强化保障”为主线，以派出所警务机制改革为牵引，做强综合指挥室，优化警力配置，做优基础保障。明确由所长分管综合指挥室，落实每日巡查、值班值守制度，建立“信息研判、视频巡查、落地抓捕”小案快破机制。根据辖区复杂程度将辖区划分为三个片区，科学配备社区警力，打好新老社区民警“传、帮、带”配合拳。同时，做优“八小保障工程”建设，着力提升民警幸福感，为所内警务高效运转提供有力保障。7月初仅用一小时即破获了一起团伙系列诈骗案，为11位受害人追回被骗财物3万余元。

二、做强基础，突出警务联合化。坚持以“联合主动，夯实基础”为主线，打造联合网格、联合调解，注重典型塑造，深入推进社区警务战略。建设运行1个警务站、16个警务联络室，进一步延伸警务工作触角到村。由街道明确26名网格员兼任村警，实现“一村一辅警”配备，并会同社区民警进驻警务室开展基础工作。建立以所内“昌叔调解室”为主体，以辖区内企业调解、村居调解力量为辅助的区域联调组织架构，共同开展矛盾纠纷化解。积极引导所内民警争创“五大员”争当“三星警”，营造良好氛围，涌现出了以90后社区民警杨峰为代表的多名优秀社区民警，全时空为群众办小事、帮小忙、解小忧。

三、做优创新，突出警务联体化。坚持以“联体合作，发动群众”为主线，充分发动民力，强化联动共治，全力打造区域命运共同体。联合街道教育办发动辖区内的学校老师、家长、村志愿者、党员代表成立“阳光护苗”志愿者团队，并与诸暨市红十字救援队合作，不断优化团队结构。主动与街道、商贸城管委会建立协商合作机制，共同制定应急处置预案，合力化解各类风险隐患。今年以来，累计开展志愿活动200余次，与诸暨电视台合作录制防溺水宣传片，取得了良好社会反响。7月初，更是通过协商合作机制，及时妥善化解联想科技城70余名业主的维权事件，有力维护了辖区稳定。