集成电路产业园对绍兴全面融入大湾区、构建现代产业体系具有重大意义。为满足本地区产业人才需求，越城区制定了《关于加快集成电路产业人才引进培养的暂行办法》及其操作细则。

一是薪酬津贴方面。对企业新引进的人才给予一定的薪酬补助、工作津贴、个税奖励。例如对企业新全职引进的 A 类、B 类人才，按引进人才年薪的 40%给予企业引才薪酬补助，每年每人次最高不超过 60 万元，补助时间不超过 3 年。

二是安家补助方面。对企业引进的人才给予一次性安家补助，A 类人才 15 万元、B类人才 10 万元、C 类人才 5 万元。同时参照现有越城区高层次人才购房房票政策，分别给予 200 万元、100 万元、80 万元、60 万元的购房补助。

三是企业市场化引才方面。企业通过人才猎头机构全职引入顶尖、B、C 类人才、市级及以上领军人才的，在人才全职引进后，经审核确认，给予企业前期费用 50%的补贴，每人次最高不超过 6 万元。

目前，区财政局已兑现第一批集成电路产业人才政策，拨付中芯集成电路制造（绍兴）有限公司赵奇等79人的工作津贴、安家补贴共计806万元，日后将根据细则进一步落实政策，助力人才引进培养。