届次	案号	领衔代表 提案人	案由	主办单位	会办单位	建议内容
市八届人大五次会议	人大89号	王国莲	关于要求大量引进产业技术人才给予政策扶持的建议	市人力社保局	/	89关于要求大量引进产业技术人才给予政策扶持的建议.doc

王国莲代表：

您在市八届人大五次会议上提出的“关于要求大量引进产业技术人才给予政策扶持的建议”（第89号）收悉，非常感谢您对我市产业工人技能人才队伍的关心和支持。这些建议对我们开拓工作思路，高水平开展技能人才工作，起到了很好的指导作用。我局领导十分重视您的建议，召集相关处室单位进行了认真研究，现答复如下：

近年来，我市各级党委、政府高度重视技能人才队伍建设，站在技能人才全局的高度，统筹规划、全面部署，相继出台《高水平建设人才强市若干政策》（绍市委办发〔2019〕92号）、《绍兴市职业技能提升行动实施方案（2019-2021）》（绍市人社发〔2019〕74号）等文件，为技能人才的引进、培育、使用等方面提供了一系列的政策支撑。

一是提供来绍兴交流和实习见习补贴。对受邀来绍兴参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的专科以上高校在校生，按照学校所在地，给予浙江省内（绍兴市外）每人次200元、华东地区（浙江省外）每人次800元，华东以外地区每人次1500元的交通补贴。鼓励企业积极吸纳优秀的专科（高职）类毕业生，超过一个月，并在绍兴单位进行实习见习的，给予相应交通补贴外，并按照绍兴最低工资标准60%给予接收企业最长12个月的见习实习补贴。

二是提供来绍安居保障。明确对中专以上技能人才来绍工作，实行“先落户，后就业”政策，取消人才落户的年龄限制和缴纳社保规定，“零门槛”落户。突破本人限制，还对其配偶、子女和双方父母要求随迁的，不设任何门槛，实行随报随批。强化住房保障，对专科高职类毕业生来绍工作，除提供人才公寓外， 给予0.6万元每年的安家补贴，连续补助三年。

三是提供创业类的补贴。对来绍创业的专科（高职）类毕业生，在创业园区内进行创业的，给予每月每平方米8元的租金补贴，第二年、第三年减半，总的补贴面积不超过500平方米，在创业园区外创业的，减半补贴。加强创业资金扶持，对专科（高职）类毕业生可申请最高50万元的创业担保贷款，由财政担保基金进行担保，免息三年。

四是对现有政策的扩面。近期我市出台了《关于进一步加强新就业职工公共租赁住房保障的通知》，规定从2020年1月1日起，在绍兴各类企业工作的专科（高职）类新就业无房职工，可领取住房租赁补贴。同时，根据“1+9”政策体系“一年一评估、一年一修订”要求和市政府部署安排，对人才新政3.0版启动了修订工作，目前，相关政策已开始制定实施细则，主要在两个方面进行了提档，一是对全日制专科高校类毕业生，给予2万元的房票补贴和1.8万元（每年6000元，补贴三年）的安家补贴；二是将技师作为普通本科同等学力对待，享受5万元的房票和3万元的安家补贴（每年1万元，连续3年）。

五是完善中专及其他类技能人才政策。我市出台了《绍兴市职业技能提升行动实施方案（2019-2021）的通知》（绍市人社发〔2019〕74号）等多个文件，在全省第一个构建起“1+10”提升行动工作体系，涉及工作机制、补贴标准、经办规程、资金管理、绩效奖励、竞赛办法等多个方面。从制度层面为技能人才队伍的培养和发展构建了坚实的基础。

下一步，我局将积极推进“校企合作平台提升”工程，加快发展技工教育和课程改革，扩大招生规模和数量，引导职业院校深度对接产业发展、产品升级；开展“金蓝领”号技能人才招引活动，对接全国重点技能院校，探索校地、校企和校校合作新模式；围绕东西部劳务协作，进一步扩大面向中西部招生的规模，探索市内和省外技工院校联合招生模式；加快提升高校课程与我市产业匹配度，以产业为引导推动高校专业设置供给侧改革；大力开展企业定向委培技能型大学生工作，引导鼓励以区、县（市）为单位开设产业订单班，完善订单培养、现代学徒制试点；鼓励高校在入学第一课、选修辅修、就业指导、职业规划等课程设置中介入“绍兴”元素，形成导向闭环。

衷心感谢您对人力社保工作的关心和支持！

联系处室：职业能力建设处

联 系 人：沈淑杰

联系电话：81503233

绍兴市人力资源和社会保障局

2020年8月18日