新昌县局出入境大队党支部牢固树立“抓党建带队建、抓品牌促服务、抓理念增实效”的工作导向，打造了以“三有境三无界”为核心的“境界”党建服务品牌，最大限度发挥了党支部的战斗堡垒作用和领导核心作用，推动各项工作取得优异成绩。“境界”党建服务品牌被授予全市公安机关“党建服务品牌”，出入境大队先后荣获“全国巾帼建功先进集体”、全省“最美警队”、全省出入境系统“一类文明窗口”、全市“最多跑一次”改革工作成绩突出基层所队，并荣立集体二等功一次。出入境党建工作得到了省厅、市局的充分肯定，2020年全市出入境管理系统党建工作现场推进会在新昌召开,“境界”品牌获评全省出入境管理系统第一批“最强党支部”创建优秀案例。

一、思想有境，情义无界。一是思想有境界。围绕县局“四有警队”建设目标，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持周一集中学习，加强碎片时间个人自学，每日学习强国制度，健全常态化学习讨论制度，提升了党员的政策理论水平和政治素养。二是党务有特色。落实党支部标准化建设和“五星双优”考评要求，培育党建精品工程，打造了支部书记讲党课、微党课分享、党建学习园地、党员政治生日、先锋指数测评、志愿服务项目化等6项特色党务工作，有效激发党员民警的荣誉感和党建工作长效活力。三是队伍有情义。体现群众感情，始终保持24小时在线服务，率先推出外籍人才服务警官制，建立“一线一档一机制一活动一宣讲”“五个一”模式，实现“助企双引”工作的本土化延伸；体现组织温暖，落实“五必访”、“六提醒”、“七必谈”工作，仅两年来累计谈心谈话87次、家访28次。

二、管理有境，担当无界。一是强化精细管理。落实党风廉政建设层级管理，大队长认真履行“第一责任人”职责，其他大队领导履行好“一岗双责”，全体民警、辅警根据自己的本职工作，实现了连续10年队伍的“零违纪”、“零投诉”。二是弘扬担当作为。始终保持对出入境违法犯罪活动严打不懈，近年来累计办理行政、刑事案件42起，特别在2018年侦办了一起特大组织他人偷越国（边）境案件，辗转7个省市，行程25000公里，移送起诉犯罪嫌疑人13名。该案被中央电视台报道，并得到了副省长、公安厅长王双全的批示肯定，被省公安厅荣记集体二等功。三是敢于迎难而上。面对突如其来的疫情，出入境党支部全体党员民警主动请战、挺身而出，圆满完成新嵊交通要道卡点的执勤检查防控任务。同时第一时间启动出入境人员信息核查、筛选、研判工作，累计筛选信息120万余条。

三、出入有境，服务无界。一是严格“出入”管理。凭借自身过硬业务技能，把好我县出入境证件受理审核关，不仅实现了制证质量连年“零差错”，而且利用办证窗口抓获逃犯1名，查获法定不准出境人员23名、冒用他人户口身份证件骗取出国境证件1人，偷越国边境2人。二是优化服务品质。建立了“当面”服务体系，从细节上抓好管理，落实“3456”窗口工作法，形成了“心怀柔情系群众、形象柔美慰群众、服务柔韧暖群众、全通道服务更益民、全天候服务更利民、全覆盖服务更便民”的“三柔三全”标准化服务。三是打造“无界”服务。延伸服务点，推出24小时出入境延伸服务，将自助签注服务点设置到主城区派出所，确保群众在家门口就可办证。创新推出了手机APP委托代办业务，将11个事项纳入代办范围，实现了“一证办”、“刷脸办”、“移动办”。涌现出了一批服务先锋，大队长梁晓丽先后被评为“全国优秀人民警察”、“全省模范人民警察”，副大队长张桂两次荣立个人三等功，民警许静被评为全市公安机关“最美警察”，辅警吴月燕、王茜被评为新昌县公安局“十佳辅警”。