昨天上午，市卫生健康系统“千名硕博”全球引才活动启动仪式在海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心举行，全市72家医疗卫生单位集中推出1427个优质岗位，首次以系统组团方式向全球医药卫生人才抛出绣球。

通过多年发展，我市医药产业基础愈发坚实，年销售收入过亿元的医药生产企业达36家，其中超过10亿元的有7家，产值居全省第一梯队。与此同时，我市紧抓杭绍甬一体化发展机遇，引进中国科学院大学附属肿瘤医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院、浙江大学医学院附属第二医院、浙江省人民医院等4家省级医院，形成以国家级临床重点专科、5个省级区域专病中心、4个跨区域专科联盟及7个市域专科联盟等为重点的全域医疗网络，区域医疗水平全面提升。

“随着优质医疗资源的集聚和人民生活水平的提高，我市对高层次医疗卫生人才的需求更加迫切。”市委人才办相关负责人表示，这次卫生健康系统硕博人才招聘活动是市委市政府首次主办，计划招聘的1427人均为正式在编人员，其中硕博士、高级专家岗位达817个，占57.3%，体现出绍兴聚才汇智的满满诚意。

活动以全网直播的形式进行，现场视频连线了浙江大学、浙江中医药大学、温州医科大学、南方医科大学、沈阳药科大学、长春中医药大学等6个对口高校分会场。“此次卫生健康系统的公开招考方式将更加开放、更加灵活，硕博士研究生和高级专家采取考核（面试）的形式招聘，赋予用人主体更多自主权。我们已经通过人社部、浙江省人才市场及前程无忧、智联招聘网站等向全球发布招聘公告，欢迎海内外青年人才来绍实现梦想。”市人力社保局相关负责人说。

为推动更多人才留在绍兴，近年来我市不断更新人才政策。全面升级“名士之乡”英才计划，全新推出A+类人才项目，最高补贴金额达2000万元。持续加推青年人才支持举措，引进的博士人才可享受9万元安家补贴、35万元房票补贴；博士后科研工作站每引进一名博士后研究人员，全职的可享受20万元日常经费资助和30万元生活补贴，在职的可享受15万元日常经费资助和25万元生活补贴；公办医院引进的“双一流”医学类高校毕业硕士可享受一次性5万元安家补贴。