2021年以来，诸暨市以数字化改革为牵引，深入推进“大综合一体化”行政执法改革。

一是突出制度导向，把准改革“方向盘”。按照上级文件部署，由执法监督科科长参加专班，全力推进改革工作。同时出台《诸暨市行政执法争议协调处理办法》，《诸暨市综合行政执法领域重大行政执法事项会商办法(试行)》和《诸暨市全面建立县乡队三级法制审核工作体系实施方案》，初步建立行政执法争议协调和评估裁决机制，努力构建职责清晰、协作互助、简约高效的协同机制。

二是突出目标导向，瞄准改革“精准度”。精准改革优化政府职能，明确职权划转的职责边界和协作机制，对事项划转和乡镇赋权的5个文件进行合法性审查，确保划转事项科学、合理，累计划转25个领域1269项执法事项，目前综合行政执法事项占比达24.7%，事项划转工作提前超额完成。同时对划转和赋权事项进行动态监督，目前基层一线执法人员729名，占全部综合行政执法力量的83.22%。

三是突出数字导向，加强改革“驱动力”。常态化运行“掌上执法、掌上办案”，2022年全市14个主要行政执法部门对省统一行政处罚办案系统应用率已经达到100%。同时，组织开展“两法衔接”工作清底提升案卷评查活动。根据省“两法衔接”平台的自动研判亮灯情况，会同市公安局、检察院组建案卷评查工作组，重点排查行政执法中“有案不录、有案不立、有案不移、以罚代刑”等问题，累计处理研判系统风险线索25条，评查红黄灯预警案件257件，抽查绿灯案件45件，情况良好。

四是突出监督导向，拉好改革“保险杠”。全面应用信息共享平台归集各类数据，并开展部门执法案件和赋权镇乡数据一周一报，实现对执法行为的全程数字化监督。同时对划转和赋权事项进行动态监督，并将“四个平台”相关人员的执法证调整为双执法主体，累计调整证件61本。2022年，全市已开展涉“大综合一体化”专项监督4次（其中驻司法局检察官参与3次）。