| 索引号： | 113306000025770653/2022-236261 | 公开方式： | 主动公开 |
| 发布机构： | 绍兴市科技局 | 成文日期： | 2022-02-22 |
| 主题分类： | 科技 | 发文字号： |
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会、省委十四届十次全会、市委八届十二次全会和第九次党代会精神，聚焦“五个率先”战略目标，坚持科技自立自强，实施高水平建设创新型城市三年行动，完善重大创新平台布局，提升企业创新动能，促进成果转移转化，为加快建设高水平网络大城市，打造新时代共同富裕地提供更多科技支撑。
二、主要目标
全社会研发经费占地区生产总值比重达3.0%以上，高新技术产业增加值占工业增加值比重达60%以上，高新技术产业投资增长20%以上，培育高新技术企业370家、科技型中小企业800家以上，实现技术交易额150亿元以上。
三、重点工作
（一）实施创新平台能级提升行动
1. 加快科创大走廊建设。聚焦创新能级提升，按照“一带六城多点”的空间布局，高水平建设迪荡湖科技CBD，加快建设镜湖科技城、智汇芯城、滨海科技城、金柯桥科技城、曹娥江科技城，谋划建设东鉴湖科技城，协同推进诸暨G60创新港、嵊州剡溪创新带、新昌智造科创走廊建设。加强与沪、杭、甬创新平台协作，共建产业创新服务联盟。落实《2022年科创走廊重点项目建设计划》，力争全市科技类项目完成投资超120亿元。
2. 实施共建研究院提能造峰工程。实施《绍兴市共建研究院提能造峰实施意见》，按照“四化”目标要求，发挥研究院联盟积极作用，推动组建杭绍甬研究院联盟，组织系列赛比活动，开展绩效评价，完善领导干部专项联系、重大问题专题研究、政策服务专门保障等制度，着力提升研究院建设实效。加快浙江大学、上海交大绍兴研究院、清华长三角碳中和实验室等落地建设。
3. 推动产业创新平台协同发展。推进高新区整合提升、要素聚集，聚焦亩均效益、创新发展、绿色低碳等评价体系，建立健全高新区高质量发展“月监测、季分析、年评价”机制，力争全市高新区进入全省排名前50%。加强绩效评价和建设期满考核，推动优胜劣汰、动态调整，打造一批标杆型产业创新服务综合体, 建设科技企业孵化器、众创空间15家以上。
（二）实施创新策源能力提升行动
4．完善新型实验室体系。加快建设绍芯集成电路实验室、鉴湖现代纺织实验室、曹娥江新材料实验室。按照“一平台一政策”原则，支持三大实验室完善运行机制和管理体制，引进创新团队，加强基础研究和应用基础研究。抢抓省级重点实验室布局重组机遇，围绕化工新材料、生物医药等优势产业集群，推进省级重点实验室优化提升，布局建设一批市级重点实验室，争取培育建设省级及以上重点实验室（工程中心）1-2家。
5．加强技术创新中心体系建设。积极推进柯桥省现代纺织技术创新中心建设，依托技术创新中心整合创新资源，以择优委托或应急攻关等方式，联合开展关键核心技术攻关。推动支持行业骨干企业中的省级（重点）企业研究院、企业研发中心等研发机构优化整合，打造产业链重要环节的专业化单点技术创新优势，力争新建省级重点企业研究院、省级企业研究院、企业研发中心60家。
6．引进培育新型研发机构。落实新型研发机构科技成果转化收入分配等政策，通过引进共建、优化提升、整合组建等方式，新增5家新型研发机构。设立创新联合体计划专项，支持领军型企业联合行业上下游、产学研力量，组建一批体系化、任务型的创新联合体，承接重大科技项目，开展联合攻关。鼓励探索联合体运行机制，实行项目监理人制，更加精准、高效地推进产业链关键核心技术联合攻关项目，加强对联合体协同攻关绩效评价。
（三）实施创新主体倍增提质行动
7. 实施科技型企业“双倍增”计划。围绕科技型企业“长高长壮”培育目标，建立健全高新技术企业培育后备库，构建完善科技型中小企业、高新技术企业科技小巨人和创新型领军企业培育机制，引导人才、服务、政策、资本向高新技术企业聚集。2022年，新增高新技术企业370家、科技型中小企业800家、科技小巨人和创新型领军企业8家以上。
8. 推进科技人才高地建设。聚焦未来产业发展、颠覆性技术革新人才需求，深入实施国家和省级各类科技人才计划。2022年，引进国家与省级海外引进人才计划、省领军型创新创业团队、高层次人才支持计划以及省海外工程师等高端人才（团队）保持高位增长。深化外专工作站平台建设，鼓励设站企业推进区域产业转型升级和协同创新，支持企业创建省级外专工作站。健全“双减”工作长效机制，按照科技类校外培训机构准入标准，严格开展业务指导，推进科技类校外培训机构规范有序发展。
9. 加强关键核心技术攻坚。组织实施“尖峰、尖兵、领雁、领航”研发攻关项目，紧扣标志性产业链和“双碳”技术需求，迭代梳理“应用研究倒逼基础研究”等技术清单，完善科研项目激励机制，将绍兴市级科技计划项目的财政补助范围扩大至三区，实施100项以上国家、省、市科技攻关项目。实施“两清零一提升”行动，全面推进规上企业研发机构与技术创新“两个全覆盖”，争取全市1亿元以上制造业企业无研发活动清零、5亿元以上制造业企业无研发机构清零，提升企业自主创新能力，力争规上制造业企业研发活动覆盖率达到85%左右，企业R&D经费支出占营业收入比重达2.45%。
（四）着力实施科技成果转化行动
10. 参与长三角区域协同创新。加强与G60、杭州城西、宁波甬江科创走廊合作，稳步推进科技联合攻关、科技咨询专家信息库共享、创新券通用通兑等工作，加快重大科研基础设施、大型科研仪器等科技资源开放共享。着眼我市特色产业发展和龙头企业科技创新需求，建立健全创新飞地利益分享和补偿机制，支持企业单独或联合到上海、杭州等创新资源丰富地区打造企业研发创新中心、新兴产业孵化中心，助推企业创新发展。
11. 深化科技对接合作。深化“大院名校绍兴行”“外国专家绍兴行”两大系列活动，组织“绍企中科行”“绍企名校行”等科技对接活动，实施发明专利产业化项目200项以上，实现技术交易额150亿元以上。坚持“小规模、多频次、精准化”，针对性组织企业上门对接国内重点高校院所，全年组织科技活动20场以上。加强国际科技合作交流，支持企业建设海外研发中心、国际联合实验室、国际科技合作基地和国际技术转移中心。
12. 深化科技创新数字化改革。以数字化改革为引领，深入推进新昌县域科技创新支撑共同富裕试点、科技成果权属、科研资金管理体制等改革，推广新昌“智力变资产、人才成股东”经验做法，迭代完善“关键核心技术攻关”“大型科研仪器设备开放共享”“科技成果转化追踪”等应用场景，争取全国、全省推广。围绕“扩中”“提低”任务体系，健全科技成果市场化定价、交易机制，完善科技成果转化与金融、保险、投资等领域的联动机制，探索科技成果转化贷款风险补偿和大仪共享保险等机制。支持“军转民”“民参军”“军民共用”科技项目的研发与转化。
（五）实施创新生态优化提升行动
13. 强化共同富裕科技支撑。强化科技成果富民惠民，统筹推进碳达峰碳中和、农业双强、生命健康、海洋经济、公共安全和社会事业等领域科技创新，实施农业双强“揭榜挂帅”技术攻关，实施一批成果转化项目。推动科技特派员制度全域拓展，市县联动派遣科技特派员150人次。培育壮大创新创业服务载体，建设国家级、省级星创天地5家以上。支持农业龙头企业开展农业科技研究成果集成创新与应用示范，争创省级农业科技园区1家。
14. 推动科技政策扎实落地。贯彻国家科学技术进步法和省科学技术进步修订条例，落实省“科技惠企政策十条”、企业研发费用加计扣除、高新技术企业所得税优惠、技术合同登记所得税减免等普惠性政策，完善科技创新政策，在科技计划专项资金分配、企业主体培育、科技成果产业化等形成一批突破性政策。实施金融支持科创大走廊三年计划，落实“浙科贷”专属融资服务政策，完善科技政策为导向的信贷配套扶持机制，引导各类金融资本优先支持研发强度大的企业。
15. 营造良好创新创业氛围。加强科技创新统筹协调，围绕重点领域项目、平台、人才、资金一体化配置，加强对创新发展重大问题研究。召开全市科技创新大会，表彰一批科技创新突出贡献企业和人才。完善科技进步目标责任制考核、科技进步统计监测和评价体系，争夺“科技创新鼎”。大力推进大众创业万众创新，举办“创业创业大赛”等活动。加强科研诚信和学风作风建设。
（六）实施创新治理能力提升行动
16. 加强政治机关建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党对科技工作全面领导，不断提高党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，健全“第一议题”制度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中央、省委和市委、市政府的各项决策部署在科技系统得到及时全面贯彻落实。构建以“七张问题清单”为抓手的党建统领、整体智治体系，形成“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的科技党建新格局。
17. 加强作风效能建设。增强变革意识和变革能力，加快打造变革型组织，坚持新时代好干部标准，弘扬“四气”境界，牢固树立重实干、重实绩的选人用人导向，大力选拔使用敢于担当作为的干部。加快提升机关干部学习力、洞见力、整合力、耐压力、执行力和革新力，深入开展科技“双建”和“三为”实践活动，拓展科技干部结对帮扶、调研破难等有效机制，激励党员干部保持良好精神面貌，打造科技服务特色品牌。
18. 加强清廉科技建设。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，层层压实从严治党和意识形态“两个责任”，高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。持之以恒纠正“四风”，常态化开展各项监督执纪工作，着力营造风清气正的政治生态。加强岗位廉政教育和警示教育，进一步抓好市委巡查回头看的整改落实，营造风清气正的政治生态。
附件：1.市科技局2022年重点计划“三件事”
2.市科技局2022年重点工作清单
附件1：
市科技局2022年重点计划“三件事”
类别 | 名称 | 主要内容 | 现状 | 下步思路举措 | 分管领导 | 责任处室 |
破难事 | 深化全社会研发投入提升行动 | 联合统计、税务等部门，建立研发经费投入动态监测、评估、督查工作机制，形成工作合力。深入挖掘规上工业潜力，全面推广应用企业研发项目信息管理系统，督促企业和科研机构规范管理，应统尽统”，补齐高校、科研院所、建筑业、国有企业研发投入短板，争取R&D经费增长12%以上，占GDP比重3.0%左右，逐步缩小与全省平均差距。 | 2020年我市R&D经费占GDP比重为2.8%，提高0.15个百分点，但仍低于全省平均水平0.08个百分点；2021年预计R&D经费占GDP比重2.9%左右。 | 完善研发后补助政策、持续加大财政科技投入，以政府投带动社会投。加强对规上企业研发统计数据填报的培训指导，会同市统计局、市建设局、市教育局，对建筑企业、高校进行业务培训，对特级建筑企业、重点高校上门进行“一对一”辅导，每月通报进度，力争R&D经费支出做到应统尽统。 | 朱如华 | 创新处 |
创新事 | 依托创新联合体开展关键核心技术攻关 | 围绕“双十双百”重点产业，支持创新联合体牵头行业上下游企业、集聚产学研力量推进产业创新研发，设立创新联合体科研专项，瞄准产业重点前沿领域，开展关键核心技术攻关，力争突破一批行业卡脖子技术。 | 按照“双十双百”产业链，在集成电路、生物医药、新材料等领域已布局建设一批创新联合体，具备开展关键核心技术攻关基础。 | 在市级科技计划项目中设立创新联合体科研专项，通过定向委托、揭榜挂帅等方式，更加精准、高效地推进产业链关键核心技术联合攻关项目，力争突破一批行业卡脖子技术。 | 朱如华 | 高新处 |
做有意义的事 | “四化”管理提升产业创新研究院创新能级 | 制定实施《绍兴市共建研究院提能造峰工程实施意见》，按照管理规范化、考核绩效化、运作联盟化、精准化服务等“四化”管理规范，组建杭绍甬研究院联盟，完善研究院运行体制、深化绩效评价工作，建立完善市县领导专项联系制度，组织大院名校绍兴行系列活动，提升研究院建设实效。 | 全市已有30家产业创新研究院，2021年，对在绍运行一年以上的研究院进行绩效评价，全省研究院在项目研发、人才引培、成果转化等方面取得了一定的成效。 | 起草发布《绍兴市共建研究院提能造峰工程实施意见》，组织开展全市创新成果展示暨“大院名校绍兴行”科技对接活动，开展产业创新研究院绩效评价，加快浙江大学绍兴研究院、上海交大绍兴研究院等落地建设。开展产业创新研究院绩效评价，将评价结果抄送母体研究院或高校。 | 马彩君 | 合作处 |
附件2：
市科技局重点工作清单
总负责人：徐丽东
序号 | 项目名称 | 工作内容 | 完成时间 | 责任领导 | 责任处室 |
1 | 科技相关指标争先创优 | 2022年全社会R&D经费支出占比达到全省平均水平，全社会R&D经费支出占比3%以上，2022年规上工业企业研发投入快报数增长15%以上，规上工业企业R&D经费占营业收入年报比重达2.45%。 | 全 年 | 朱如华 | 创新处 |
高新技术产业投资增长20%、高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达60%。 | 全 年 | 朱如华 | 高新处 | ||
新增高新技术企业370家以上，科技型中小企业800家以上，省级创新型领军企业、科技“小巨人”企业8家以上。 | 全 年 | 朱如华 | 高新处 | ||
力争省级以上科技奖数超去年水平，实现技术交易额150亿元以上，实施发明专利产业化项目200项以上。 | 全 年 | 马彩君 | 合作处 | ||
国家、省引进人才计划、高层次特支计划、省领军型创新创业团队、省海外工程师数量保持全省前列。 | 全 年 | 马彩君 | 外专局 | ||
2 | 印发科创大走廊建设规划 | 征求省级相关部门意见，提交省政府常务会议审议，争取由省发改委、省科技厅和市政府联合发布《规划》。编辑科创大走廊三年建设图文纪要。 | 4月份 | 梁 枫 刘俊峰 | 科创走廊专班 |
3 | 推进科创走廊项目建设 | 制定《2022年工作要点及重点项目建设计划》，高水平建设镜湖科技城、滨海科技城，谋划建设东鉴湖科技城，加快推进越城智汇芯城建设、集成电路设计产业园、国际生命健康产业新城、洋泾湖科技园等重点平台建设，争取投资额超120亿元。 | 全 年 | 梁 枫 刘俊峰 | 科创走廊专班 |
4 | 深化区域创新合作 | 深化与G60、杭州城西、宁波甬江等科创走廊合作、举办科创大走廊产业创新合作推进会、科技创新创业大赛等活动。 | 全 年 | 梁 枫 刘俊峰 | 科创走廊专班 |
5 | 深化科技金融结合 | 实施金融支持科创大走廊三年计划，完善科技政策为导向的信贷配套扶持机制，引导各类金融资本优先支持研发强度大的企业，新增科技贷款100亿元以上。 | 全 年 | 梁 枫 刘俊峰 | 科创走廊专班科创办秘书处 |
6 | 召开全市科技创新大会 | 表彰科技创新突出贡献集体、个人，部署高水平推进创新型城市建设任务。 | 全 年 | 梁 枫 刘俊峰 | 科创办秘书处 |
7 | 召开市委 科创委会议 | 审议《2022年市委科创委工作要点及科技进步目标责任制考核办法》等文件。 | 4月份 | 梁 枫 刘俊峰 | 科创办秘书处 |
8 | 推动科技 政策落地 | 修订完善科技政策，全面推进省“科技惠企政策十条”等科技政策扎实落地，指导各区、县（市）及时完成政策兑现，加强政策宣传解读。 | 上半年 | 梁 枫 刘俊峰 | 科创办秘书处 |
9 | 强化创新 绩效考核 | 制定2022年创新型城市建设暨科技进步目标责任制考核办法，分解落实科技创新主要考核指标任务。 | 3月 | 梁 枫 刘俊峰 | 科创办秘书处 |
10 | 推进科技创新 数字化改革 | 完善数字党政、数字政府专题门户，完善、推广3大省级试点应用，争创最佳应用和优秀理论、制度成果。 | 全 年 | 梁 枫 刘俊峰 | 科创办秘书处创新处 合作处 |
11 | 加强科技信息 宣传 | 定期推送科技工作有关总结、建议、市县动态等，完成市两办下达的信息报送任务。切实管好科技局门户网站、“创新绍兴”微信公众号。 | 全年 | 梁 枫 刘俊峰 | 科创办秘书处 |
12 | 强化科技统计监测分析 | 加强科技统计监测分析，健全“月统计、季通报、年考核”制度，编制《科技发展报告》《科技统计手册》等。 | 全年 | 梁 枫 刘俊峰 | 科创办秘书处 |
13 | 开展关键核心技术攻关 | 按照“双优”“双新”“公益”等体系，完善科技计划管理体系，修订出台科技计划项目经费管理办法，迭代梳理“应用研究倒逼基础研究”“进口替代”“成果转化”等技术清单，组织开展关键核心技术攻关，争取省“尖兵”“领雁”等计划20项以上。 | 全 年 | 朱如华 | 创新处 高新处 合作处 农社处 |
14 | 加快实验室 建设 | 高水平建设绍芯集成电路、鉴湖现代纺织、曹娥江新材料等实验室，推动3大实验室争创省级国际联合实验室、重点实验室、新型研发机构。培育省级及以上重点实验室1-2家。 | 全 年 | 朱如华 | 创新处 合作处 |
15 | 引进培育新型研发机构 | 加快新型研发机构扩面提质，新增省、市级新型研发机构5家以上。 | 全 年 | 朱如华 | 创新处 |
16 | 深化科技体制改革 | 深入推进新昌县域科技创新支撑共同富裕试点、科研资金管理体制改革等，进一步推进创新券改革试点，推动创新载体大型科研仪器开放共享，确保科技创新券使用额2000万元以上。 | 全 年 | 朱如华 | 创新处 |
17 | 打造标杆型 产业创新服务综合体 | 组织做好省级产业创新服务综合体建设期满考核与年度绩效评价，争取1-2家列入省绩效考评优秀名单。 | 全 年 | 朱如华 | 创新处 |
18 | 健全技术创新中心体系 | 加快现代纺织省首批技术创新中心建设，争取培育省级重点企业研究院、省级企业研究院、高新技术企业研发中心60家以上。 | 全 年 | 王云冲 | 高新处 |
19 | 实施“两清零一提升”行动 | 争取全市1亿元以上制造业企业无研发活动清零、5亿元以上制造业企业无研发机构清零，提升企业自主创新能力，力争规上制造业企业研发活动覆盖率达到85%左右。规上工业企业研发机构占比达到35%。 | 全 年 | 王云冲 | 高新处 |
20 | 围绕产业链布局创新链 | 围绕十大标志性产业链，全面摸排我市创新型领军企业、高新技术企业、科技小巨人等企业关键核心技术，对标国际、国内领先水平，谋划产业创新路线图。 | 全 年 | 王云冲 | 高新处 |
21 | 加强创业创新 平台建设 | 制定完善科技企业孵化器（众创空间）绩效评价办法并开展绩效评价，新增市级以上众创空间（科技企业孵化器、星创天地）20家。 | 全 年 | 王云冲 | 高新处 农社处 |
22 | 开展创新创业大赛 | 组织并辅导企业积极参与全省创业创新大赛，争取获奖总数超去年水平。 | 全 年 | 王云冲 | 高新处 |
23 | 深化省级以上高新区改革提升 | 聚焦高新区高质量发展评价体系，开展全市高新园区工作培训，继续保持全市高新区综合排名全省前列，力争全市高新区进入全省排名前50%。 | 全 年 | 马彩君 | 合作处 |
24 | 实施共建研究院提能造峰工程 | 加快推进上海交通大学绍兴新能源与分子工程研究院落地建设，出台《绍兴市共建研究院提能造峰工程实施意见》，发挥研究院联盟作用，组建杭绍甬研究院联盟，完善研究院运行体制、深化绩效评价工作，提升研究院建设实效。 | 全 年 | 马彩君 | 合作处 |
25 | 深化产学研 合作 | 举办省海外高层次人才项目“云签约”活动绍兴分会场活动、“大院名校绍兴行”“外国专家绍兴行”等系列活动，摸排企业技术需求200项以上，征集科技成果1000项以上，组织（参加）各类科技对接交流活动不少于15场。 | 全 年 | 马彩君 | 合作处 外专局 |
26 | 加强国际科技合作交流 | 新增省级海外研发中心、国际联合实验室、国际科技合作基地和国际技术转移中心2-3家 | 全 年 | 马彩君 | 合作处 |
27 | 加速科技成果转化 | 发挥网上技术市场3.0平台作用，加强科技大市场建设，开展入驻机构绩效化管理，组织技术经纪人培训，探索职称管理评定创新。 | 全 年 | 马彩君 | 合作处 |
28 | 推进科技成果权属改革 | 健全科技成果市场化定价、交易机制，完善科技成果转化与金融、保险、投资等领域的联动机制，探索科技成果转化贷款风险补偿。 | 全 年 | 马彩君 | 合作处 |
29 | 强化科技支撑乡村振兴 | 落实“农业双强”行动，深化科技特派员制度改革创新，派遣科技特派员150人次，争创省级农业科技园区1家。 | 全 年 | 严建林 | 农社处 |
30 | 提升社发领域科技创新 | 聚焦生命健康、生态环境治理等领域，做好技术需求摸排，实施各类科技计划项目10项以上。 | 全 年 | 严建林 | 农社处 |
31 | 深化可持续发展战略 | 实施《碳达峰碳中和科技创新行动方案》，建设一批科技示范点，支持区、县（市）争创省可持续创新示范区。加快清华碳中和实验室落地。 | 全 年 | 严建林 | 农社处 |
32 | 加强地震台站管理 | 落实省地震局防震减灾工作考核任务，争取全省考核先进。完成塔山台站的异地迁建工作，完成第一次全国自然灾害综合风险普查，争创省级防震减灾科普教育基地1家。 | 全 年 | 严建林 | 农社处 |
33 | 激发人才创新活力 | 深化外国人工作许可居留许可“一件事”办理事项改革，实施高端外国人才工作许可当天办结“快捷通道”服务。 | 全 年 | 马彩君 | 外专局 |
34 | 推进引才引智示范平台建设 | 加强外专工作站绩效考核，争创1家省级外专工作站，新设1家外国专家海外联络站。 | 全 年 | 马彩君 | 外专局 |
35 | 抓好科普宣传、职称评审工作 | 组织开展科技活动周活动、做好自然科学研究中高级职称申报、评审等工作。 | 全 年 | 马彩君 | 外专局 |
36 | 抓实“双减”“防控”工作部署 | 贯彻落实“双减”工作部署，出台我市科技类校外培训机构准入指引（试行）；按照市防控专班部署，严格落实区域协查管控、入境人员转运调度以及专班24小时值守等职责。 | 全 年 | 马彩君 | 外专局 |
37 | 加强干部队伍 建设 | 树牢担当用人导向，强化优秀年轻干部培育选拔，每年处室按照“每周做一件实事、每月做一件新事、每年做一件大事”的要求，善谋划、强能力、优服务，打造过硬科技干部队伍。 | 全 年 | — | 办公室 |
38 | 深化科技“三服务”活动 | 聚焦一季度“开门稳、开门红”目标，按照市委统一部署，深入开展“助企开门红”活动，切实帮助科技企业、创新平台、科技人才等创新主体解决一批最迫切需要解决的创新发展难题。强化“三服务”品牌案例的总结凝练，打造科技服务金名片。 | 全 年 | — | 办公室 |
39 | 落实全面从严治党主体责任 | 建立“三级书记”抓党建清单，局党组全年研究党风廉政建设、意识形态、机关党建工作、政治生态建设不少于4次，理论学习中心组全年学习不少于12次，争取获评市直机关先进基层党组织。深化“清廉科技”建设，常态化开展正风肃纪，每季度监督检查不少于1次。 | 全 年 | — | 党总支 办公室 |
40 | 全面做好疫情 防控、支持企业复工复产等各项工作 | 全面落实市委、市政府关于疫情防控、复工复产相关工作部署，指导督促科技系统相关单位落实主体责任，落实各项防控措施，确保万无一失。全面完成市委市政府关于依法治市、政务公开、信访工作、应急管理等工作要求，充分发挥基层党组战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，协助社区、村等做好疫情联防联控工作。 | 全 年 | — | 党总支 办公室 |