7月6日，重点企业HR游学交流会第二期顺利结束，30余名人力资源管理者走进长江精工钢结构（集团）股份有限公司（以下简称精工钢构），实地学习名企先进运营管理经验，共同探讨企业人才的“引育留用”，深入交流人力资源管理先进理念。

学员们在精工钢构讲解员的带领下，首先来到精工钢构展示厅参观学习，通过直观的展示平台让学员们了解公司的发展历程与创新成果。

在随后的交流环节中，精工钢构总裁助理兼人力资源总监黄幼仙分享了她在公司人力资源管理岗位上深耕二十余年的工作经历和公司人力资源体系建设。

拍照、记笔记、提问……学员们认真记录黄总分享的干货。来自某纺织制造公司的人力资源管理者表示，“HR游学交流会让我们有机会看到像精工钢构这样的上市公司是怎样进行人力资源管理的，虽然我们公司的规模比不上，但从黄总的分享中获得不少启发和可借鉴的地方，虽然天气炎热但不虚此行。”

作为第四届绍兴人力资源发展大会子活动之一，重点企业HR游学交流会通过走进振德医疗、精工钢构两家优质企业，为本市企业人力资源管理者提供学习交流的平台，帮助打造强互动、高价值的HR人脉圈，促进全市人力资源服务业高质量发展。