各区、县（市）委组织部、编办，财政局、人力社保局：

为切实加强全市县以下事业单位推行管理岗位职员等级晋升制度工作的组织领导，强化工作协同，现决定成立全市县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施协调小组及工作专班，具体安排如下：

一、实施协调小组成员及工作职责

组 长：张荣社  市人力社保局党组书记、局长

王国飙  市委组织部副部长、市委“两新”工委

书记、市委人才办常务副主任

副组长：陈朝晖  市人力社保局党组成员、副局长

吴国建  市委编办副主任

王霞辉  市财政局党委委员、副局长  

主要职责：全面统筹协调县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度各项工作。

二、工作专班成员及工作职责

主  任：陈朝晖  市人力社保局党组成员、副局长（兼）

副主任：王  幸  市人力社保局事业单位综合管理处处长

杨  彬  市委组织部公务员一处副处长

陈哲明  市委编办监督检查处处长

丁  玲  市财政局社保处处长

成  员：杨  笋  市委组织部组织工作发展服务中心

副主任

张  涌  市人力社保局办公室副主任

陈春霞  市人力社保局事业单位综合管理处二级主任科员

夏甜甜  市人力社保局事业单位综合管理处四级      主任科员

秦  琴  市人力社保局事业单位综合管理处四级主任科员

主要职责：

1．负责指导、督导推进各区、县（市）工作落实，组织工作调度会、专班会等；

2．收集、汇总政策相关问题，向上汇报、提供相关制度和措施的意见、建议，指导、督导政策落实；

3．做好风险舆情线索搜集、研判、处置工作，健全舆情风险化解机制，牵头制定舆情风险管控实施方案，指导区、县（市）做好舆情风险防控工作和宣传思想政治工作，营造良好氛围；

4．按要求完成其他工作任务。

三、专班运作机制

实施协调小组的日常工作，由工作专班承担，具体联络协调工作由市人力社保局事业单位综合管理处负责。建立实施协调小组和工作专班工作推进会制度，按照工作需要及时召开会议，研究推进各项工作。

中共绍兴市委组织部     中共绍兴市委机构编制委员会办公室

绍 兴 市 财 政 局         绍兴市人力资源和社会保障局

2022年3月9日