陈永葆同志在部署年度退役军人安置工作时指出，退役军人安置工作，一头联着军队、一头联着地方，政治要求高、政策要求严、社会关注度高，是各地党委政府和各级各部门、各单位的共同政治责任。根据全省统一安排，今年退役军人安置工作从6月启动，要求于9月底前、10月底前分别完成转业军官、符合政府安排工作条件退役士兵（退出消防员）安置任务。2022年，绍兴市需完成27名计划分配转业军官和74名符合政府安排工作条件的退役士兵（退出消防员）安置任务。截至目前，已完成全市27名待安置的计划分配转业军官前移培训，正展开符合政府安排工作条件的退役士兵（退出消防员）前移培训；对市级相关部门（单位）退役军人安置需求情况进行了调查摸底。

金毅副秘书长在讲话时指出，要提高政治站位，切实增强做好安置工作的责任感和使命感；要坚持效果导向，以严的要求实的作风抓好安置各环节落实。要求全市各级党政机关、参公事业单位要继续充分发挥安置转业军官主渠道作用，有行政执法性质的单位要尽量多接收转业军官；坚持把团职干部作为安置重点，安排好他们的单位和职务；照顾安置好功臣、模范和长期在艰苦边远地区或特殊岗位工作的转业军官。事业单位、国企要尽最大努力推出就业稳定、待遇较高、发展前景良好的岗位用于接收安置退役士兵。

金毅副秘书长强调，完成退役军人安置工作任务是全社会的共同责任。任何部门和单位不得以局部利益原因为理由，拒绝或变相拒绝接收安置退役军人。要不折不扣地落实好安置计划，切实维护安置政策的权威性和严肃性。要严格把握时间节点，根据中央、省相关要求，制定工作计划和工作方案，严格按照安置工作各个时间节点推进，坚决杜绝跨年度安置现象的发生。要汇聚退役军人安置强大工作合力，加强组织领导，加强部门联动，主动担当作为，高质量完成党中央赋予我市的光荣政治任务，推动我市退役军人移交安置工作走在前列。

市级有关部门（单位）分管负责同志共50余人在主会场参加会议；各区、县（市）设分会场。