2022年，绍兴市司法局实施干部法治素养提升专项行动，突出“思想淬炼、业务训练、实践锻炼、政治历练”，加强干部全周期管理。全系统共有55名个人，13个集体获评市级以上先进。1人被评为“全国司法行政系统先进工作者”；1个集体被评为全省司法行政系统法治建设工作突出集体（行政复议）；2个集体、13名个人被市委、市政府评为2021年度“平安建设突出贡献奖”。市局机关和直属单位2个处室被市直机关工委评为“共产党员先锋岗”，2名党员干部被评为“服务群众标兵”。

一、突出思想淬炼，不断提升政治能力

1.党委书记带头开展二十大宣讲，班子成员共计上党课20余场次，推送党的二十大“日研学”46期，下发周提示单11期，开展旬晾晒交流3次，拍摄“学习二十大 司法青年说”微视频10期,进行广泛宣传。

2.分层次重点学习习近平总书记重要讲话和省、市党代会等精神，每月下发学习提示，增添“一月一法”学习内容，全体机关干部参与“周一夜学”主题交流。

3.认真学习习近平法治思想，开展2轮政治培训，实现市局机关全体干部和下属单位政工干部轮训全覆盖。

二、突出政治历练，不断提升廉洁能力。

1.扎实推进“建设清廉机关、创建模范机关”创建，分级分层加强日常监督。配合完成市委巡察，开展纪律作风专项督查，严格落实个人重大事项报告、防止干预司法“三个规定”填报制度。

2.持续攻坚文山会海整治，每季度开展政治生态评估，常态化开展正风肃纪专项行动。坚持文化润廉，召开“青年话清廉”座谈会2次，开展“清风行”系列活动5次。

3.每季度开展警示教育，走进金华市浦江郑义门、绍兴档案馆等廉政教育基地，深化运用“四种形态”，始终保持正风肃纪反腐的高压态势。

三、突出业务训练，不断提升专业能力。

1.首次举办全市司法行政干部国家统一法律职业资格考试网上定向培训班，38名干部参加培训，7人通过客观题考试，通过率同比增长创历史新高。

2.积极开展岗位练兵比武竞技，通过各区、县（市）局初赛，市级2轮复赛选拔，每周要点提示、半月以考促学等多种形式全力备战。

3.统筹安排17期条线业务培训，举办行政复议沙龙4期，在全市司法行政系统推行“法治大讲堂”，累计交流19期。

四、突出实践锻炼不断提升履职能力

1.完善干部全生命周期管理平台，细化17个处（室）岗位信息数据库，根据干部“德能勤绩廉”能力表现依次给予色彩赋值直观展示“人岗匹配”程度。

2.搭建干事舞台，组建党员突击队49支，设立示范岗8个，组织20名干部参加市直机关新冠病毒核酸采样扫码志愿者服务队。选派2名优秀年轻干部到共建社区、结对村开展结对服务。

3.加大加急紧缺专业干部招录力度，今年新招录公务员1名，事业编工作人员1名，选调专业类干部3名。

下一步，我们将以“枫桥经验”60周年为契机，围绕“打造法治中国示范区先行市、争创全国法治政府建设示范市”专项行动，持续深化法治素养提升专项行动，持续加强干部教育监督，持续打造“1+N”党建品牌建设，为各项工作顺利开展提供组织保证。