编者按：近日，《绍兴日报》头版刊发“推动人才产业融合”市科协开展科技服务专项行动文章，现将《绍兴日报》刊文全文转发。

本报讯  近日，参加“百名专家进百企”活动的专家们走进新昌。“我认为，可以将控制中心实时捕捉到的茶叶病虫斑画面连接到专家系统，由专家系统判断分析，给出诊断意见，然后由控制系统完成操作管理。”在浙东茶业有限公司，专家团成员、浙江农林大学副教授、硕士生导师林杰现场提出了建议，鼓励该公司提高茶园管理信息数字化水平。

企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。近年来，市科协成立人才帮扶团、工作服务队，积极开展“百名专家进百企”“千博助千企”“科技赋能乡村振兴”等科技服务专项行动，推动创新资源向企业集聚，帮助解决企业人才需求难题。

人才帮扶团成立于2022年6月。成立以来，通过推进“摸排一批需求、帮扶一批企业、引育一批人才、帮请一批专家、落地一批成果”的“五个一”帮扶行动，推动人才产业充分融合。截至2023年2月，帮扶团走访全市各科创园区、企业、摸排各类需求600余条，累计帮助企业对接专家1200余人次，为企业引荐科技人才200余人，培训企业科技工作者1000余人次。

随着科技人才基础的不断夯实，全市各区、县(市）科协广泛组织多场交流活动，围绕技术需求与产业发展，开展人才、项目对接交流等活动，拓展企业创新“朋友圈”。如去年8月，新昌县科协主动对接浙江省纺织工程学会资源，承接了“智能制造、绿色发展”全省纺织装备创新论坛；越城区科协举办研究院校企对接活动，10家校企共建研究院进行了分享展示，相关企业获得强大的人才资源与技术支持。

同时，为充分发挥企业自身的创新“造血”能力，市科协坚持筑牢“基础桩”，下好“人才棋”，激发“活因子”，着力加强企业科协建设。2022年，全市新增企业科协85家，累计建立582家。各级科协组织结合自身资源优势，协助企业与高校院所建立产学研合作关系，促进本土科技人才在与院士专家团队合作中锻炼成长，推进高端智力成果加速转化，以创新技术助力企业发展。