吕正代表：

您在市九届人大三次会议上提出的第102号《关于建立公办寄宿制普通高中教师补助制度的建议》建议收悉，现答复如下：

习近平总书记强调，强教必先强师。要把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓，健全中国特色教师教育体系，提高教师政治地位、社会地位、职业地位，使教师成为最受社会尊重的职业之一。近年来，市教育局致力于写好高质量教师队伍建设这篇新文章，不断优化教师队伍结构，落实完善中小学教师待遇保障机制，扎实指导各区、县（市）做好高中段学校教师倾斜政策奖励，如市本级按照不增加财政支出的原则，给予高中段学校绩效工资总量10%的倾斜，用于系统内的考核调控（包括住校生管理、周六补课等补贴的发放）；新昌县公办普通高中教师工资收入由基本工资、绩效工资和绩效奖金三部分组成，绩效奖金主要包含普高基础奖励、高考奖和绩效目标考核奖，其中普高基础奖励按人均10000元/年的标准确定，主要用于普高教师超工作量补贴。

一是完善教师收入分配激励机制。在核定绩效工资总量时，统筹考虑公办普通高中教师参与晚自修管理、周六补课的因素。在核定总量范围内，教育主管部门和学校结合自身实际，针对性制定绩效工资分配方案，有效体现教师工作量和工作绩效。

二是健全中小学教师工资长效联动机制。在核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

诚然，公办普通高中教师在开展日常教育教学活动外，还需承担晚自修及周六补课的相应工作，存在超工作量的情况，特别是公办寄宿制普通高中，在编制紧张的情况下，部分教师还需要担任生活指导。下一步，市教育局将继续紧扣“建设高水平网络大都市，打造新时代共同富裕地”新目标新定位，聚焦“共同成长”主题，更加关注公办寄宿制普通高中教师待遇问题，不断提升教师的获得感和幸福感。

一是向上积极呼吁健全公办寄宿制普通高中教师补助政策，包括经费保障办法及相关标准的明确，财政补贴、服务性收费或代收费等方式的研判，确保经费筹措到位。二是抓住“双减”的契机，加强协同、系统推进。切实与人社、财政等部门科学谋划，多措并举推动公办寄宿制普通高中教师待遇相关倾斜政策落地见效。三是向下持续做好指导公办寄宿制普通高中教师补助工作。指导各区、县（市）结合实际不断优化完善公办寄宿制普通高中教师待遇保障相关政策，体现关心关爱，让优秀的教师能安心从教。

最后，再次感谢您对教育事业的关心与支持！

联 系 人：樊梦婷（绍兴市教育局政治处）

联系电话：0575-85200214

传    真：0575-85145384

                               绍兴市教育局

                                2023年7月5日