■融媒体记者 周雨文

通讯员 李嘉 周可斌

日前，浙江海亮股份有限公司举行第五届员工安全知识竞赛决赛，参加比赛的6支代表队是从企业7个生产基地的5869名员工中层层选拔而来的，店口镇组织了20家重点企业主要负责人观摩竞赛活动。

据了解，海亮股份每年都会举办一届员工安全知识竞赛，让每位员工做到安全文化入脑入心，并落在实处，形成了一套全员参与安全生产教育培训的“海亮模式”。

这是诸暨推进“千企万员”安全大培训的一个缩影。近年来，我市每年都采用线上线下相结合的方式组织企业员工开展安全培训。线上培训以安全生产法律法规标准、基本知识、事故案例等通识性、警示性内容为主，统一在“浙江省安全生产网络学院”平台上的“诸暨市千企万员安全培训专栏”中完成。线下培训以互动研讨和实操性等内容为主，针对不同行业、企业和对象因材施教，实行差异化培训。据统计，近三年，全市已累计培训各类企业从业人员5.3万人次。

根据《“十四五”职业技能培训规划》和省、绍兴市关于持续开展企业百万员工安全大培训工作要求，我市每年安全培训人数不少于1.6万人次，基本实现全市加工制造类小微企业、“三场所三企业”、工贸使用危险化学品企业主要负责人、安全管理人员和重点岗位人员培训全覆盖，全市高危行业企业主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员持证上岗100%。