张丽萍代表：

您提出的《关于加强基础性技能人才培养的建议》已收悉。我局高度重视，对您提出的建议进行了认真研究，现答复如下：

近年来，我市高度重视技能人才队伍建设，紧紧围绕高质量发展建设共同富裕示范区，以技术工人“扩中”、“提低”改革为突破口，持续完善技能人才培、引、评、用机制，为我市经济社会发展提供更多技能人才支撑。今年以来，全市各地紧紧抓住省“浙派工匠”民生实事项目建设契机，高质量推进技能人才队伍建设。一是围绕“劳有技能”，高质量推进民生实事项目。坚持“能快则快、能好则好、能多则多”的原则，高标准推进省“浙派工匠”民生实事项目。截至6月底，全市已开展职业技能培训15.83万人次，新增技能人才4.63万人，高技能人才2.29万人。二是围绕“制度建设”，完善技能人才培育政策体系。出台《〈关于打造新时代高技能人才高地 助力先进制造业强市建设若干政策〉实施细则》《绍兴市工匠培育提技赋能“一号强基工程”实施方案》《关于公布2023年绍兴市技能类紧缺职业（工种）目录的通知》等技能人才培育工作系列配套政策，不断健全完善技能人才培训、评价制度体系，构建技能人才队伍建设长效机制。三是围绕“示范引领”，加强高技能人才队伍建设。开展2023年享受政府特殊津贴人员选拔推荐和市级技能大师工作室遴选。启动“名士之乡”英才计划技能领域拔尖人才、青年拔尖人才遴选和高级专家推荐。四是围绕“提质增量”，推进技工教育高质量发展。结合产业发展实际优化调整学科专业12个，扎实推进智能制造、机电技术应用、电商商贸等省级高水平专业群建设。持续优化东西部合作办学方式，拓展合作地域，增加办学班次，新增与四川马边、峨边两地中职学校建立合作关系。

针对您提出的完善职业技能评价体系、提升技能人才社会地位、开展技能人才招引和定向培养等建议，我们进行了认真细致的研究，下一步将重点围绕以下几方面开展工作：

1. 优化技能人才评价制度。一是深化以职业资格评价、职业技能等级认定和专项能力考核等为主要方式的多元技能人才评价制度，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，充分放权给企业和第三方评价机构。目前全市已有职业技能等级认定试点企业681家，可充分结合企业实际和市场需求面向本单位员工开展职业技能培训并核发相应职业技能等级证书。二是畅通技能人才晋升通道，建立由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级（岗位）序列（简称“新八级”），对技艺高超、业绩突出的一线职工可按照规定直接认定相应职业技能等级，同时积极推进专业技术人员参与职业技能培训和认定工作。

2. 开展技能人才招引和定向培养。在本地生源十分紧张的情况下，为进一步满足产业企业对技能人才的需求，我们将通过以下四种途径开展技能人才招引和培养：一是开行“金蓝领”引才专列。围绕重点企业紧缺专业技能人才需求目录，赴云南、江西、河南等地开展专场对接招聘。近两年来已招聘高技能人才近3000人。二是扩大东西部合作办学规模，吸引中西部职业学校学生来我市技工院校免费就读。目前已有来自四川仪陇、马边、峨边等地职业中学的100名学生来绍开展为期3年的学习实习。三是继续开展实习实训合作，邀请更多省外高职院校学生来绍兴院校、企业开展实习实训。近两年已有来自江西制造职业技术学院的近1000名大三学生到浙江工业职业技术学院开展为期三个月的实训，并赴相关企业开展实习。四是开展定向培养。目前我市技工院校已与海亮股份有限公司、宝业集团股份有限公司、江苏京东信息技术有限公司等50多家市内外企业达成合作意向，今年共开设订单班、冠名班16个，定向培养高技能人才近500人。下一步将继续扩面提质，为我市企业定向培养输送更多技能人才。

3. 提高技能人才待遇。一是做好党委联系服务高技能人才工作，注重从优秀高技能人才中推荐党代表、人大代表、政协委员。面向符合条件的技能人才招聘事业单位工作人员，重视从技能人才中培养选拔党政干部。二是加大高技能人才在全国劳动模范和先进工作者、国家科学技术奖等相关评比中的推荐力度，对符合条件的高技能人才，按规定申请推荐或授予五一劳动奖章、青年五四奖章、青年岗位能手、三八红旗手、巾帼建功标兵等荣誉，提高全社会对技能人才的认可认同。三是给予高技能人才岗位补助。充分发挥政府激励引导作用，对取得紧缺职业（工种）技师、高级技师及以上职业资格证书（技能等级证书）的企业在岗职工，给予政府岗位补助。同时鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，吸引更多高素质人才加入技术工人队伍。

4. 积极营造崇尚技能的浓厚氛围。一是充分挖掘技能人才培育先进企业、带徒传技大师以及优秀技能人才成长典型案例，充分利用各类媒体，运用多种宣传方式加大宣传力度。二是积极开展高技能人才进学校、进企业、进社区活动，营造全社会重视技能人才培养、支持技能人才发展的良好氛围。三是举办技能人才发展大会。开展优秀高技能人才表彰和技能展陈等活动，切实弘扬工匠精神、厚植工匠文化，形成全社会重视技能人才培养、支持技能人才发展的良好氛围。

衷心感谢您对人力社保工作的关心和支持！

联系处室：职业能力建设处

联系人：吴奇昊

联系电话：0575-81503233

绍兴市人力资源和社会保障局

2023年8月8日