今年以来，越城区分局紧密结合“全员人才”计划一号素质强警工程，深入贯彻落实全警主训要求，坚持以实兵、实情、实警、实战、实用、实效“六实”为导向，为高质量发展提供坚强队伍保障。

一、坚持顶层设计“全链蓄力”。将全警主训与业务工作同安排、同部署、同督导、同落实，建立1个领导小组统筹、6个中队分领、N个练兵单元落地的“1+6+N”练兵架构，形成分层管理、分工负责、分级培养的练兵体系。制定下发《2024年越城区分局教育训练工作实施方案》和相关考核细则，开展全员素质“强基”行动，布局“教、学、练、战、考、赛”六位一体训练方式，提高训练质效。聚焦教官扩容工程，遴选业务骨干民警、优秀带教民警和辅警小教员共同参与“警辅联训”活动，围绕各类警务实战需求，科学设计课程教学内容，将公安实战中最新理念、法规、战法、案例等引入课堂，《最小作战单元处置》精品课程获全市公安机关精品课程评选暨教学能力比武第二名。

二、坚持红蓝对抗“铸盾锻钢”。淬炼蓝军“磨刀石”，在全局精心选配26名专业骨干组成综合性“蓝军”教官队伍，围绕四大类八个警情，科学设置训练导调、情境展示、现场评估、综合保障等6个岗位，努力用“蓝军”鲶鱼效应激活全局实训工作“一池水”。推动教学“双轨制”，开展“理论+实操”双轨教学，定期组织蓝军教官团队一线送教，加入媒体采访、群众聚集、警组对抗、嫌疑人控制等复杂因素，采取不预设报警点、不确定轨迹路线、不告知详细情节的方式，由教官团队不定期抽检一线警力情报研判、指挥调度、要素管控、协同作战等综合作战能力。今年来，开展全要素演练41次、攻防演练23次，参训1300人次。主动思考、提前预案、超前复盘，在还原真实执法场景的基础上，针对涉警个人安全防护案事件，查摆剖析执法执勤警力安全防护短板，围绕“应急处突”“最小作战单元”等现场处置专项训练模拟训练21场次，强化民辅警个人执法能力素质和安全防护能力。

三、坚持三类平台“秀木展姿”。宣传营造练兵氛围，依托公安内网、微信、抖音等平台，发布练兵动态、经验做法9篇，围绕全警主训工作，及时发布日常训练、比武竞赛等亮点工作，大力开展训练先进典型宣传，择优推送分局、市局和外界媒体平台，依托内外宣传平台展现越城风采。通过针对性岗位练兵，增强工作主动性、规范性，涌现出了“疯牛出笼绍兴特警果断开枪击毙”民警杜英才、“生死时速绍兴特警狂飙救人”辅警李昌雪、“婴儿发生意外，休假辅警闯出生命通道”辅警李加宽等一批优秀民警、辅警。以选树“岗位标兵”“青年能手”为契机，营造争先创优的良好氛围，在各项比武竞赛活动中表现突出的民警、辅警，对其在评功评奖推选方面予以重点倾斜。