为了进一步提升派出所的工作效能，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作目标，诸暨市局积极推行警种联动、战训合一的工作模式，合力推进派出所巡防力量建设工作。

一、强化技能培训，提升应急实战能力。坚持“练战结合、以战促练、战勤合一”原则，落实多层次、多科目、多维度常态练兵机制，各派出所持续开展“以老带新”“捆绑实战”等形式的教学，常态化开展应急演练和集训，快速提升专职巡防队员的综合能力。巡特警做好集中培训和定期送教工作，并不定期派员下沉至派出所进行蹲点驻训，强化针对性训练，建立个性化档案，动态掌握教学进度。同时，不断完善考核奖惩机制，每季度针对派出所不同业务技能需求制定培训、送教计划，并组织开展比武，强化练兵成效。截至目前，已对全局派出所专职巡防队开展集中培训9次，组织季度比武3次，巡特警大队到各派出所专职巡防队送教30余次，完成全覆盖。

二、强化法治培训，提高规范执法能力。由法制大队牵头，以社会主义法治理念教育为切入点，围绕110法律法规、现场执法和法律适用等方面，每季度组织各派出所巡防队员集中开展法制培训。培训采用理论讲解与实战演练相结合的方式，一方面稳固提升队员的知识基础，另一方面将所学知识灵活运用到实际场景中，让巡防队员在学中练、在练中学，提高应对各种复杂情况的能力。同时，每季度开展法律知识抽测，及时发现掌握短板和不足，形成以考促学、以学促用的良好氛围，切实提高巡防队员的法律知识水平。截至目前，已组织开展各类法制培训8次，开展法律知识测试11次。

三、强化警种配合，推进联勤联动机制。由情指中心牵头，按照警情“日碰头、周会商、月分析”机制要求，常态对全局警情开展分析研判，各派出所根据辖区治安特点、警情发案态势，整合街面力量，科学配置现有巡逻防控和应急处突力量，在辖区各主街道、商贸区等人员密集和警情高发区域开展机动性、加强型巡逻，实行重点部位“守点”、主次干道“巡线”、责任区域“包面”,实现巡控工作的全覆盖。同时，加强联勤联动协同配合，巡特警最大限度将警力投放到街面，提高街面的“见警率、管事率”，切实增强快速反应，帮助缓解巡防压力，实现警种和派出所的互相支撑。