为扎实提升全市综合行政执法和乡镇（街道）执法人员业务水平，3月18日，绍兴市综合执法指导办组织开展全市综合执法部门和乡镇（街道）专题业务培训。市县两级综合行政执法部门、全市81个赋权乡镇共1000余名执法队员参训。

本次专题培训邀请市教育局成教处主任王莉授课，围绕“行政执法保障双减深化”主题，授课过程以案示例，以案为鉴，重点剖析案件查处工作中需要注意的要点，讲明案件查处工作流程，对案件处罚行为和标准进行梳理，讲解针对性极强，参训学员纷纷表示受益匪浅。

自“大综合一体化”行政执法改革实施以来，我市注重综合行政执法队伍建设，以培训为切入口，量身定制培训计划，“考学练战”一体化链式推进，全面提升全市综合行政执法和乡镇（街道）执法人员业务水平，今年一季度，市综合执法指导办以全国法治政府建设示范市创建工作为契机，以贯彻落实《提升行政执法质量三年行动计划（2023-2025年）》为主抓手，通过实施“多层次、多形式、多领域”的立体式学习模式，不断强化辖区内综合行政执法队伍和赋权乡镇（街道）执法人员法律素养。

强化以知促行，拓展培训“新路径”

立足执法实际，创新培训形式，市综合执法指导办将学习贯彻实施《中华人民共和国行政复议法》《浙江省土壤污染防治条例》《浙江省优化营商环境条例》等专业领域法律法规纳入行政执法人员培训体系。通过邀请业务主管部门专家学者以专题培训会、专题研讨会等形式开展常态化培训学习，切实增强了培训的感染力和实效性。一季度，市县乡三级综合执法部门举办培训25场次，1800余名一线执法人员参加培训。

探索数字赋能，构建线上“新模式”

加强线上平台建设，探索数字技术在行政执法人员培训考试和资格管理中的深度运用。3月，“绍兴市法律知识考试辅助学习平台”正式上线运行，“平台”设置“星期辅助考试”和“月度正式考试”两大模块，通过每周参加专业法律知识测试不少于2次，每月参加月度正式考试1次，实现培训、执法双融合双促进。依托平台数据，开展执法人员培训考试工作大数据分析，绘制执法队伍“人才图谱”，推动执法人员能力素质大提升。自平台运行以来，今年全市已有8000人次执法队伍参与考试培训，参考率达95.65%。

加强考核评估，促进能力“新提升”

将赋权乡镇（街道）执法队能力提升工作纳入专项督察中，强化督察考核结果应用。今年1月随机抽取30个赋权乡镇（街道）执法队队长进行闭卷公共法律知识测试，重点考察执法队队长对行政执法基础理论、行政执法专业知识以及行政处罚法、行政许可法等重点法律法规的掌握情况，赋权（乡镇）街道抽测参考率37.5%，确保行政执法改革各项工作“接得住”“落得实”“管得好”。