绍兴市上虞区妇联启动实施2024年上虞区妇女领域“三支队伍”建设行动，通过“1+4+X”组合拳，进一步提升妇联干部的引领服务力，提升创业创新女性、女企业家等女性人才的发展贡献力，增强妇联组织的凝聚力和美誉度。

锚定一个目标

立足党政所需、妇女所盼、妇联所能，进一步发挥上虞区妇女人力资源优势，让各类女性人才各尽其才、大显身手，努力打造新时代妇联系统“三有”队伍。以上虞区妇联领导班子及二届执委为主体引领，涵盖区、镇街、村社3级和区直部门单位、新领域妇联，打造一支敢想敢做、争先领先，担当作为有志气的高素质妇联干部队伍；以上虞区女企业家协会为主体引领，涵盖女企业家、女科技工作者、创业创新联盟主理人等，打造一支积极探索、创新实践，实干创变有锐气的高水平创新型人才和女企业家队伍；以上虞区农村妇女科普协会为主体引领，涵盖巾帼共富工坊、文旅民宿、美丽庭院等特色领域，打造一支勤学钻研、奋斗拼搏，破圈成长有底气的高素养女性劳动者队伍，以打造“三有”队伍为“青春之城”提供更优质女性人才支撑。

落实四项制度

认真践行“四下基层”重要批示精神，落实妇联领导班子联系妇女群众制度、妇联兼挂职主席定期轮值制度、妇联系统联动协作共建机制、妇联执委履职赋能制度等四项制度，紧扣“青春之城”建设中心主题，进一步指导建强基层妇联组织，推进助企纾困解难，加强资源联动整合，用心用情用力做好服务，提升全区妇女群众获得感、幸福感和安全感。截至目前，开展系统联动协作5次、联企送服务促发展130余次、联户送关爱促共富1200余人次。

实施X个项目

围绕思想引领、创业创新、基层治理、家庭建设、婚恋友好、妇儿维权、关爱帮扶、志愿公益等重点，采取自上而下命名点题、自下而上自主申报、社会需求点单认领等多元方式推动履职尽责，实行过程化、清单化、项目化管理，推动妇联工作更活、更实。“当好身边宣讲员 讲好巾帼好故事”“凝聚巾帼力量 优化营商环境 ”“家庭教育新路径 阳光护航青少年”“关爱女性 健康起航”等服务妇女儿童家庭的实事项目，吹响了全域妇联执委领办项目的号角，也充分发挥了妇联执委引领服务联系妇女群众的作用。