为切实履行“四为服务”职责，助力“三支队伍”建设，绍兴市科协在原有基础上，从不同层面为广大科技工作者提供更多服务举措，在全市范围内更好形成尊重科学、尊重人才、尊重创造的良好风尚。5月23日，长三角新质生产力科普交流活动暨绍兴市庆祝第八个“全国科技工作者日”主场活动在绍兴举行，在开幕式上，绍兴市科协重磅推出全市科协系统服务科技工作者“增值有感”十大专项，《浙江日报》对这一亮点特色工作进行报道。

绍兴市科协系统服务科技工作者“增值有感”十大专项

1. 创办“绍兴科技人才大学堂”。定期举办“领航计划”青年科技人才国情研修班、中青年科技骨干培训班等，对科技工作者开展以党性修养、理论武装、政策解读、专业发展、能力提升为主要内容的研修培训。

2. 建立“绍兴市科技工作者之家”。设置会客厅、咖啡角、活动区、服务台等功能区块，为广大科技工作者提供学术交流、成果展示、生活服务等功能于一体的综合性平台。

3. 开通“代表—委员直通车”。邀请市“两代表一委员”中的科技工作者深入基层了解各领域各层级科技工作者的实际情况与困难诉求，并通过提案、议案形式向党委政府反映，以赢得更多关注和支持。

4. 建立“科技工作者接待日”工作机制。每月10日为全市科协系统“科技工作者接待日”，市县两级科协领导班子成员轮流接待科技工作者，听取他们的意见建议，协调解决具体问题，并现场提供政策、法律等方面的咨询服务。

5. 推出“五专”举措。即“专线”响应、“专员”服务、“专箱”献策、“专群”交流、“专栏”宣传，及时了解科技工作者需求，并提供“一对一”服务，为科技工作者搭建线上交流与展示的服务平台。

6. 实施“青年科技工作者导师行动”。为有需要的青年科技工作者推荐精神文化导师、创新创业导师等，让他们更好地融入绍兴、扎根绍兴提供精神指引、专业指导和生活帮助。

7. 实施“青年科技工作者托举工程”。鼓励、支持和举荐科技工作者参与中国青年科技奖、中国青年女科学家奖等国家级、省级科技创新奖项评选，推荐科技型企业家及后备人选，配合开展绍兴“名士之乡”英才计划相关人才遴选等。

8. 开展“科技工作者亲属专属日”活动。定期邀请部分科技工作者和亲属走进科普基地、科学家精神教育基地以及知名科技、文化、体育场所等，组织科技、文化、体育等方面的活动，营造和谐温馨向上的家庭氛围，以赢得亲属对科技工作和科技工作者的理解与支持。

9. 打造“候鸟人才岛”。秉持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”等理念，发挥市科协海内外引才站、国际组织以及科技社团等资源渠道优势，柔性引进海内外高层次人才；同时，为畅通国际民间科技人文交流搭建平台，及时推送绍兴教育、科技、人才相关政策等，让海内外科技工作者全面了解最新政策信息。

10. 编印“决策智汇”咨政讯息。通过决策咨询、攻坚恳谈、智库交流等形式，搭建科技工作者建言献策平台，广泛汇集科技工作者对我市经济社会创新发展的意见建议，编印“决策智汇”简报，为市委市政府科学决策提供参考。