杨国华代表：

您好！

首先，非常感谢您对我市企业职工文艺活动工作的关心与支持！您在今年市九届人大四次会议上提交的第203号建议《关于丰富企业职工文艺活动的建议》收悉，我会高度重视，认真研究，并征求会办单位意见，现答复如下：

职工文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是强化思想政治引领、凝聚职工奋斗力量的重要内容。近年来绍兴市总工会、浙江省总工会相继出台了《“人人有乐·创享品质”职工文化建设行动方案（2022-2025年》《关于加强新时代浙江职工文化建设三年行动方案》，在职工文化阵地建设、职工文化队伍建设、职工文化品牌培育上推出数十条举措，旨在打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，构筑共同富裕精神家园。通过几年努力，取得了积极成效。

一、深化阵地共建共享，打造家门口“文化乐园”

坚持将基层职工文化阵地建设作为职工文化建设的重要工作加以推进，不断在阵地覆盖上做“加法”，努力延伸工会服务触角，激活职工文艺活动神经末梢。2018-2020年，市总工会两度借力联席会议推进职工文化阵地建设，为阵地建设赢得政策和资源支持，在浙江省率先出台《关于加强职工文化活动阵地建设的意见》并制定相关实施方案和配套政策。目前，全市6个区、县（市）、103个镇街、1597个村（社）职工文化活动中心全覆盖。2022年，在此基础上，优化职工文化阵地布局，开展“职工悦享家”示范点创建，推动企事业单位普遍建立职工活动中心，构建“市—区、县（市）—镇街—企业（产业园区）”四级职工文化服务网络。截至目前，已在全市企事业单位中选树绍兴市“职工悦享家”示范点20家，辐射周边企业200余家，帮助数千名职工就近享受职工文化阵地内各项服务。

二、实施“双百引领”行动，丰富职工文化生活

坚持以职工需求特别是年轻职工需求为导向，举办丰富多彩的群众性职工文体活动，满足群众对多样化精神文化生活的向往。近年来，我们每年举办50场次以上的示范性市县级文体赛事，带动全市基层工会开展各类活动2000余场次。特别是2023年，为打造百万职工迎亚运的热烈氛围，市总工会举办了“全民迎亚运·职工展风采”全市首届职工运动会。运动会自4月22日开幕，8月26日闭幕，历时4个月，共设11个竞赛项目，累计33个代表团，270支队伍、2845名运动员参赛，成为近年来绍兴市竞赛项目最全、职工参与度最高、覆盖面最广的一项体育类职工赛事。通过全市首届职工运动会的示范引领，推动全市各级工会举办各类“迎亚运”体育赛事和活动1200余场次，惠及职工60万人次。此外，还举办全市职工短视频大赛、形式各异的职工读书活动等，市、县两级工会开展“送文化下基层”活动60余场次，丰富职工的业余生活。

三、着力普及职工文艺，推动实现“人人有艺”

持续实施“职工有艺文化润人行动”，建设高素质职工文化人才队伍，从企业和职工内部激发文艺活动的动力和活力。市总工会注重发挥优秀职工文体社团示范引领作用，制定市级职工文体标杆、优秀社团培育标准，培育市级职工文体标杆社团20个，优秀社团135个，并下拨专项资金10万元，支持职工文体标杆社团开展活动。在2024年的全市首届职工文化活动月启动仪式上，舞蹈《鉴湖水娘》等4个职工优秀文体标杆社团编排的作品惊艳亮相，获得全场观众掌声。同时，市总工会依托全市优秀职工文体社团和社会文体组织，着力选拔职工文艺骨干参与省级乃至全国级赛事并取得优异成绩，第八届全国职工全健排舞大赛金奖、全省职工啦啦操大赛金奖、全省职工大合唱比赛银奖、全省职工排舞大赛金奖等众多重量级奖项被绍兴职工文艺骨干收入囊中。此外，我们还加大了职工艺术知识普及力度，开展“乐活乐学”公益培训，2023年开设包括声乐、书法、美术、健身在内的公益培训300余课时，为职工提供优质教育资源，累计服务6000余人次；推出“云课堂”系列讲座，讲授扬琴、古筝、茶艺等各类器乐、文化等知识，在线学习达65万余人次，收获职工一致点赞。

针对您提出的三方面建议，下一步，我们将继续在丰富企业职工文艺活动上延伸工作触角，重点抓好以下几方面工作：

一是继续组织高品质的文艺活动。围绕“唱响‘越工之美’劳动赞歌”和“我和我的祖国”两大主题，组织绍兴市首届职工文化月活动，计划举办全市职工书画比赛及巡展、全市职工摄影比赛及巡展、全市职工朗诵·演讲比赛、全市职工职工才艺大赛、全市职工舞蹈大赛和全市职工戏曲大赛暨活动月闭幕式等七大职工文艺赛事，并通过市级赛事的示范引领，推动区、县（市）总工会开展县级引领性文艺赛事，带动全市基层工会开展丰富多彩的文艺类比赛、培训等活动，将丰富的职工文艺活动送达职工身侧，提高职工的“感知度”。

二是继续提供高品质的文艺产品。持续加大职工文艺知识普及力度，继续开展“乐活乐学”公益培训，制定培训菜单，为职工提供点单式培训，力求每年开展培训课程不少于20门，300课时，培训人次不少于1万人。同时，加大各级工会送文化下基层力度，利用节假日、传统节日等重要时间节点，开展文艺汇演、职工音乐会、职工音乐节等多种形式的文化下基层活动，力求每年送文化下基层不少于120场，受惠职工不少于5万人次。

三是继续培育高素质的文艺队伍。切实加强职工文化俱乐部建设，加大企事业单位文体社团培育力度，每年选树10个市级职工文体标杆社团和100个市级职工文体优秀社团，引领各区、县（市）总工会和产业工会培育1000个县级职工文体优秀社团（活动队伍），并持续给予资金支持，推动优秀社团带领职工开展各类健康向上的文艺活动。积极推动绍兴市职工艺术团扩容提质，组建职工合唱团、打击乐团等团队，广泛吸纳各类文艺人才，丰富艺术团文艺展现形式，努力为职工提供更丰富的文艺作品。

专此答复，再次感谢您对我们工作提出的宝贵意见和建议，希望您今后一如既往地关注和支持这项工作。

（主办单位：市总工会，马倾国，057585200283）

                                  绍兴市总工会

                                2024年6月20日