陈国仁委员：

您提交的第170号建议《关于加快落实〈绍兴市人民政府办公室关于加快律师行业高质量发展的实施意见〉的建议》已收悉。经研究，现答复如下：

2023年9月6日，绍兴市人民政府办公室印发《绍兴市人民政府办公室关于加快律师行业高质量发展的实施意见》（绍政办发〔2023〕33号），该项政策的出台有力地促进了全市律师行业发展。截至2024年6月底，全市共有律师事务所113家，律师2704人，我市培育50人以上规模所3家、30人以上规模所9家，执业律师10人以下律所、个人所分别占全市律所总数的31.0%和8.9%，均全省最低，法律服务市场日益专业化、规模化。主要开展了以下三方面工作：

一、加强律师人才引进。落实《绍兴市人民政府办公室关于加快律师行业高质量发展的实施意见》，设立首次执业奖励，对在我市首次获准执业、年龄35周岁以下的专职律师实施奖励。支持律师事务所“招才引智”，对当年度人均业务收入达40万元，年度新引进专职律师且工作满一年的律师事务所设置奖励。大力引进各专业领域带头人，对从市外引进省级、全国优秀律师、全国律协各专委会主任的律师事务所加大奖励力度。2023年以来，绍兴市扶持律师业政策落实首次执业奖励125万元，涉及律师125人，落实律师事务所“招才引智”奖励108万元，涉及律所6家，落实律师事务所做大做强奖励255万元，涉及律所15家。

二、促进青年律师成长。建立完善绍兴青年律师培养体系，根据不同执业年限律师需求，分阶段进行青年律师培训。针对实习律师，举办绍兴市律师行业“青苗班”。针对执业期间较短的青年律师，举办“青年律师基本执业技能培训班”。针对执业时间较长的青年律师对团队化、专业化、品牌化方面的知识需求，打造“绍兴青年律师沙龙”学习交流平台。同时，积极举办专业研讨活动，根据需求提高专业性讲座、培训的举办频次和质量，多方面促进青年律师成长。近年来，围绕热点难点问题举办专业研讨活动130余场，惠及律师近7000人次，组织律师参加“法律科技助力律师行业发展”讲座、律师证券业务开拓及实务讲座、新修订《中华人民共和国公司法》培训等活动。

三、强化公职律师工作。组织对全市机关事业单位通过法考人员开展全面摸排，对市级党政机关公职律师配备情况进行摸底和调研，全面摸清底数。严格落实《法治浙江建设规划（2021-2025）》要求，进一步加大对市级政府部门的考核，通过专人跟进、分工负责、通报评比等工作模式，督促符合条件的单位开展公职律师工作。建立市县公职律师分级培训制度，全面提升公职律师能力，公职律师业务培训经费列入当地财政预算。高频率组织培训活动，2023年以来，举办三期全市公职律师岗前培训班，共计241人参加培训。

下一步，我们将结合工作实际，加强政策落实力度，持续加强律师培养，提升律师事务所竞争力，提高律师服务能级，加强公职律师工作，将您的建议落到实处。

感谢您对我市律师管理工作的关心与支持，希望您一如既往对我们的工作提出更多宝贵意见和建议。

绍兴市司法局

                               2024年7月9日

（联系人：张远宝；联系电话：85338251）