李乐敏代表：

　　您在市九届人大四次会议上提出《关于立足律师行业高质量发展、加快青年律师梯队人才培养的建议》（第77号）收悉。您对律师队伍建设工作的现状进行了分析，指出当前存在的一些问题，并提出了意见建议。市府办会同市司法局等部门进行了认真办理。现将有关办理情况答复如下：

　　市政府办公室于2018年8月22日印发《关于扶持律师业发展的若干政策意见》，于2023年9月6日印发《绍兴市人民政府办公室关于加快律师行业高质量发展的实施意见》,两项政策的出台有力促进了全市律师行业发展。截至2024年8月13日，全市共有律师事务所114家、律师2711人，其中专兼职律师1769人、公职律师906人、公司律师36人。我市已培育50人以上规模所3家、30人以上规模所9家，法律服务市场日益专业化、规模化。

　　一、前阶段工作

　　（一）突出政策引领，加强律师人才引进。落实《关于加快律师行业高质量发展的实施意见》，设立首次执业奖励，对在我市首次获准执业、年龄35周岁以下的专职律师实施奖励。支持律师事务所“招才引智”，对当年度人均业务收入达40万元，年度新引进专职律师且工作满一年的律师事务所设置奖励。大力引进各专业领域带头人，对从市外引进省级、全国优秀律师、全国律协各专委会主任的律师事务所加大奖励力度。2023年以来，全市落实首次执业奖励125万元、涉及律师125人，落实律师事务所“招才引智”奖励108万元、涉及律所6家，落实律师事务所做大做强奖励255万元、涉及律所15家。

　　（二）完善培养体系，促进青年律师成长。建立完善青年律师培养体系，根据不同执业年限段律师需求，分阶段进行培训。针对实习律师，举办绍兴市律师行业“青苗班”。针对执业时间较短的青年律师，举办“青年律师基本执业技能培训班”。针对执业时间较长的律师，重点围绕团队化、专业化、品牌化，打造“绍兴青年律师沙龙”学习交流平台。同时，提高专业性讲座、培训的举办频次和质量，多方面促进青年律师成长。近年来，围绕热点难点问题，举办专业研讨活动130余场次，惠及律师近7000人次，先后组织律师参加了“法律科技助力律师行业发展”讲座、律师证券业务开拓及实务讲座、新修订《公司法》培训等活动。

　　（三）加强重点突破，壮大涉外律师队伍。一是建设“中国轻纺城涉外公共法律服务中心”，以“中心”为依托，加强涉外法治建设，统筹国际仲裁、涉外调解、涉外律师服务等资源，提供法律咨询、合同审查、纠纷化解等“全链条”涉外法律服务。二是大力引进涉外律师人才和机构，支持律师事务所聘用境外律师担任顾问、实务导师。四年来，全市引进QS排名前100海外大学法学硕士毕业生4人，拥有境外执业证的律师1人。三是加强理论培训和实践培育，培养一批具有良好政治素质、较好涉外法律专业素养和法律实践经验的“骨干型”涉外法律服务人才，建立涉外律师人才库。今年以来，已开展《中国及美国出口管制概况》《涉外商事调解实务》等多场涉外培训。目前市级涉外律师人才达到60人，已有1人入选全国涉外律师人才库，6人入选全省涉外律师人才库。

　　二、下步打算

　　一是更进一步落实政策要求。加强对律师、律师事务所奖励申报的管理，提高各区、县（市）律师管理工作的主动性，全面推进律师人才队伍进一步壮大、律师行业竞争力进一步增强、律师服务功能进一步优化。

　　二是持续加强青年律师培养。进一步探索细化对青年律师的分阶段培养，加强青年律师成长平台建设，增强培训针对性，强化职业道德教育，优化执业环境，提升青年律师的综合素质和执业能力。

　　三是深化涉外律师人才引育。持续加强涉外律师人才和机构引育力度，将加强全市涉外律师队伍建设由专项活动转为常态化工作。同时，加强涉外法律服务产品研发，打造“绍兴特色”的“专、精、特、新”涉外法律服务产品。

　　再次感谢您对我们工作的关心与支持，希望一如既往地对我们的工作提出更多的宝贵意见和建议。

　　联系人：李剑，联系电话：0575-85132609。

　　　                          绍兴市人民政府办公室

　　　                             2024年8月15日