近日，区人力社保局联合区内多家重点企业、职业院校及培训机构，在区现代人才服务产业园举办职业技能培训政企对接座谈会（第一期），精准对接企业用工需求与培训资源，推动区域技能人才队伍建设提质增效。

“我们急需提升技术工人的能力水平，建立更加贴合企业实际需求的人才培养体系。”勤业建工人力资源部经理张荣良在发言中提到，随着企业向高端智能装备领域转型，对复合型技能人才的需求激增，部分岗位出现“招工难”与“留人难”的双重困境，希望能够通过“订单班”等模式提前锁定专业人才。

现场，政企校三方代表围绕职业技能培训政策支持、技能人才培养需求、培训模式创新、资源整合等方面展开深度对话。“技能培训必须紧跟产业发展的节奏。”区中纺院江南分院培训学校校长王利丰表示，职业院校和培训机构要结合企业实际需求动态调整课程，加强与企业合作，由企业工程师与职校教师共同授课，既能缩短技术落地周期，又能让工人技能与设备升级同步进行。

近年来，我区持续深化职业技能培训改革，通过“企业点单、机构接单、政府买单”的模式，尤其是以“133”“633”产业体系为导向，专项激励聚焦“产教适配”，联合政校企三方，通过资金补贴、实训基地共建等政策，打通技能人才从培训到就业的全链条。截至目前，已累计培养高技能人8.7万人，“数字工匠”超千人，企业用工满意度达95%以上。“下一步，我们将扩大行业覆盖，完善技能认证体系，深化‘纺都星匠’技能品牌建设，让更多劳动者实现‘一技傍身、优质就业’，为区域经济转型提供坚实人才支撑。”区人社局相关负责人说。