叶芙蓉代表：

您在市九届人大五次会议上提出的第112号《关于进一步完善亲属护理假的建议》收悉，我们征求了人力社保局、税务局、民政局等相关部门意见，现答复如下：

一、加大宣传服务力度

通过报纸、网络、现场宣传服务等多种形式，对法律法规规定的各类假期规定进行广泛宣传，扩大独生子女陪护父母假的知晓度。指导用人单位，认识落实假期规定的重要性，制定具体贯彻落实举措，完善单位独生子女陪护父母假制度，在用人单位中营造敬老爱老、保障职工假期权益的企业文化。畅通职工咨询和投诉举报渠道，优先调解假期纠纷，对调解不成的，依法引导进入劳动争议仲裁或诉讼程序，努力保障职工假期权益。

二、丰富养老服务供给

实施镇（街道）居家养老服务中心三年提升行动，打造层次清晰、机构衔接、功能互补、区域联动的示范型居家养老服务网络，实现乡镇（街道）和城乡社区全覆盖。出台税费减免等支持政策，社区养老服务机构取得的服务收入，免征增值税，在计算应纳税所得额时，减按90%计入收入总额。推行养老服务“爱心卡”制度，至2024年末，全市发放养老服务“爱心卡”28万张，为有需要的老年人提供助餐、助浴等六助服务，助餐服务村（社区）覆盖率达75%。持续落实高龄津贴制度，全年惠及老年人超17万人。在一定程度上缓解了子女赡养和陪护老人的压力。

三、保障陪护假期落实

通过日常巡查、专项检查，核查用人单位依法落实陪护假的情况，‌对未按规定落实相关假期、克扣假期工资或变相要求职工提前返岗等违法行为，依法提出监察建议责令限期整改，对多次违规或情节严重的用人单位，开展约谈，列入重点监管或给予失信惩戒，确保陪护假及福利待遇落实到位‌。

下一步，我们将认真研究您提出的工作建议，具体做好以下工作：

一是提出优化政策建议。协调相关部门，就您提出的独生子女陪护父母假享受对象范围扩面至非独生子女及其他家庭成员、出台税收优惠举措等建议，积极向省政府相关部门反映。    

二是完善假期支持政策。在制定本地政策时，统筹考虑政府财政状况、企业经济负担等因素，探索建立合理的假期成本共担机制，更加注重促进假期政策落实。

三是加强部门监督检查。落实人力社保、卫生健康等部门职责，加大对假期政策落实的监督检查和指导服务力度，及时解决职工咨询信访事项，督促用人单位规范落实假期政策。

感谢您对卫生健康工作的支持，欢迎您对我们的工作继续提出宝贵意见和建议。

联系人：张松茂

联系电话：85165986       传  真：85080555

                                绍兴市卫生健康委员会

2025年4月27日