6月3日，记者从市科技局了解到，《绍兴市共建研究院高质量发展行动方案（2025—2027年）》（以下简称《行动方案》）已于日前正式发布。《行动方案》旨在持续建设高能级平台，精准引育高层次人才，加快推动科技成果转化，助力做好教育科技人才一体改革发展。

我市长期以来重视共建研究院的培育和建设，先后引育35家校地共建研究院，并出台《绍兴市共建研究院建设管理办法》《绍兴市共建研究院强基提能造峰三年行动计划》等政策文件，明确研究院的主要职责、运行模式、考核激励等内容。

“此次出台的《行动方案》，是对以往政策内容的进一步拓展与升级。”市科技局相关负责人表示，《行动方案》围绕平台提能、人才引育、院企协同、成果转化、科技服务等方面，提出了8项实质性行动举措。

平台提能方面，我市计划推动拥有“省字号”平台的研究院争创国家级重点平台，并引导研究院围绕重点产业集群发展需求，形成自身特色品牌和辨识度成果，打造“一院一品”矩阵。

人才引育方面，当前我市共建研究院已累计引进博士1322人、高层次人才466人。下阶段将重点推动人才“互聘共享”，鼓励研究院与母校共育国家级人才，支持研究院高层次人才到绍兴高校兼任讲师教授，深化人才和科技项目互评互认机制，实现人才政策协同、评价互认、共享共用。为做好成果转化，我市还将深化“企业出题—政府助题—研究院解题—中心（基地）验题—市场评价”的创新路径，鼓励企业、研究院在技术攻关、人才培养等方面开展长期合作，形成更多被市场认可的创新成果，对于科技成果实行“先用后转”，布局建设概念验证中心、中试基地等平台。

提升研究院“造血”能力也十分关键。《行动方案》赋予各研究院在科研立项、职称评审、经费使用等方面更多自主权，推动有条件的研究院设立天使投资基金，共同投早、投小、投长期、投硬科技。其他配套服务方面，我市将配备金融服务专员，为研究院定制融资引资方案，还将常态化开展院长主题沙龙、政策讲堂、路演项目基金对接等活动，做到服务“一站式”“全方位”。

到2027年，我市力争实现共建研究院全国重点实验室（工程研究中心）零的突破，累计实施省级以上科技人才项目100项以上，斩获省部级科技奖励30项以上，申请授权发明专利突破1000件。