记者从市人力社保局获悉，近日，我市启动2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。行动从7月持续至12月，面对2025届离校未就业高校毕业生和登记失业青年，集中提供政策落实、实名登记、职业指导、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等全方位就业服务。

“我们将全力以赴促进高校毕业生等青年就业。”市人力社保局相关负责人介绍，在就业服务攻坚行动期间，全市将公布就业服务渠道，亮出就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道等清单，让就业政策落实“零拖延”、就业服务对接“零距离”、就业权益保障“零死角”。

落实就业政策是实现高质量充分就业的核心抓手。我市用足用好稳岗返还、一次性扩岗补助、社保补贴、税费减免、培训补贴、担保贷款等惠企政策，积极推动政府投资的创业孵化器放宽高校毕业生等重点群体入驻门槛。同时，综合运用“直补快办”“政策计算器”等方式，推动就业创业政策及时兑现。

深入实施岗位挖潜扩容计划，为高校毕业生等青年提供更多就业机会，是攻坚行动的重要内容之一。今年以来，全市已推出事业单位招聘岗位2039个、“家燕归巢”实习岗位1865个，开发储备就业见习岗位3737个，发布国有企业高校毕业生招聘岗位555个。在此基础上，我市将推出更多适合高校毕业生就业的公共岗位，持续做大高校毕业生就业蓄水池。同时，常态化组织线上招聘，利用人工智能、大数据等手段精准推送岗位，加大直播带岗、远程面试等力度，促进供需高效匹配。

为使攻坚行动更加精准化，全市人社系统已通过上门走访、电话访谈等方式，全面摸排未就业毕业生情况。同时依托“重点群体就业帮扶在线”应用和人社部求职登记小程序，为离校未就业高校毕业生逐一提供就业帮扶，落实提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会的“1311”就业帮扶机制，持续提供“不断线”的就业服务。

为提升高校毕业生等青年求职就业能力，我市进一步加大校企合作力度，增加人工智能训练师、无人机驾驶员、互联网营销师等适合高校毕业生群体的技能培训项目，为毕业生提供更多实习实训和就业机会，形成培训到就业的闭环。面向未就业的高校毕业生，支持绍兴技师学院开设全日制高级工班、技师班，探索“工学一体、半工半读”培养模式。聚焦离校未就业大学生群体，探索“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”等“四位一体”技职通培训模式，进一步提高培训就业率和就业质量。

今年以来，全市已举办高校毕业生招聘活动290余场，达成就业意向4万余人，兑现各类高校毕业生就业政策7.25亿元，同比增长37%。在绍高校毕业生就业去向落实率达82.66%，较全省平均高3.69个百分点。